Forum SAGA

un salariat are o poprire deja ( are un contract pe 4 ore ) .urmeaza sa i mai fac inca un contract de munca la aceeasi firma dar cu functie diferita.
trebuie sa i opresc 1/3 si din cel de-al doilea contract ?

daca ai de unde. si citeste si vreo 3 mesaje mai inainte.(1/2 din salar).

am introdus poprirea in panoul de retineri, problema este ca o scade din veniturile salariale si diminueaza cheltuiala cu salariile

am introdus poprirea in panoul de retineri, problema este ca o scade din veniturile salariale si diminueaza cheltuiala cu salariile

pai configureaza corect din ce sa se retina.

daca e aplicata la realizat e normal

Continuați discuția acolo unde ați început-o, nu mai deschideți subiecte aiurea.

Referitor la popririle din venitul administratorilor: Cum procedati atunci cand primiti o adresa de infiintare a popririi pentru veniturile aferente unui administrator, stiind ca pentru administratori statul de salarii se inregistreaza prin ecranul "Colaboratori, Contracte de administrare, ..."? Va intreb deoarece, de la SAGA mi sa dat solutia sa reduc venitul administratorului din ecranul "Salariati", ceea ce este gresit deoarece trebuie sa-i retin 1/3 din venitul net. Retinerea nu trebuie sa afecteze venitul brut realizat.

Poti sa-l treci la avans.
Dupa care stornezi inregistrarea si inregistrezi corect.

Ar trebui prevazuta macar o coloana <retineri> si pt Colaboratori ca sa poti face retinerea corect.

Da ar fi optim.
Iar daca tot se umbla la salariati coasiguratii s-ar putea muta la "salariati" si sa se poate introduce la fel ca si persoanele in intretinere.

aceata ar fii mai mult decat binevenit. mult mai la indemana.

Intrebare : Care este salariul minim net pe economie, prevazut la art. 728 din Codul de procedura civila (CPC), luat in calcul in cazul retinerilor din salariu ?
Intreb, deoarece daca salariatul are functia de baza, minimul net calculat la 850 lei este 636, iar daca nu are functia de baza, este 596 lei. Daca in textul legii se preciza "salariul minim brut pe economie", limita care putea fi urmarita in cazul retinerilor era 850:2=425 si totul era clar.

Salariul minim se reglementează doar la nivelul lui brut. Nu se reglementează niciodată salariul minim net.

va raportati la venitul net al angajatului respectiv, indiferent cat este.