Forum SAGA

E scoasă bifa. Se completează o perioadă mare de timp. De la ... până la ...peste 10 ani de exemplu.

Multumesc frumos!

Buna ziua,

Am o poprire pe salariu. Nu reusesc sa inteleg cum ar trebui sa completez in saga. Este corect: sa aplic procentul de retinere la venit brut realizat si sa il retin din salariu net? Sau ar trebuii sa aplic procentul la salariu net?
Multumesc!

Cand completati la retineri, ,,aplicat la,, treceti salariul de baza si la ,,retinut din,, treceti salariul net.

Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu un sfat:
Am o poprire la un angajat.Am platit pana in luna ianuarie 2019.Acum avem poprire de la Anaf pe contributii, la banca si nu mai pot vira retinerile.Ce fac?
Retin pe statul de plata suma?
Cum inregistrez in ce cont „stau” banii pana la ridicarea popririi de la banca?
Pot vira in alt mod sumele retinute de la salariat/
Multumesc .

Poti sa depui banii direct in contul mentionat sau prin posta.

Buna ziua
am o nelamurire asupra efectelor unei popriri pe salariu neefectuate...
rezumat
pe numele unui salariat a venit o poprire
patroni nu stiu ce au facut, daca au retinut din salariu acea cota parte pentru b.e.j. si nici viramente nu au efectuat, la mine nu a ajuns nicio info asupra retinerii efective, in conta sunt evidentiate retinerile pana la mom.plecarii salariatului, si acum societatea e data in judecata de catre b.e.j. pentru intreaga suma din poprire.
S-a intalnit cineva cu o asemnea prb ?

ce doument trebuie sa faca angajatorul pt a-l instiinta pe salariat de retinerilece urmeaza sa le faca pt poprire

Decizie de poprire in care se mentioneaza sentinta primita de la executor, suma totala de poprit, procentul popririi asupra veniturilor aplicat lunar...D-astea...

Corect

De ce ar emite angajatorul o decizie? Angajatorul nu are nicio putere in sensul executarii popririi. El nu poate decide absolut nimic.
In ceea ce priveste procentul aplicat asupra venitului net salarial, acesta poate sa fluctueze lunar, in functie de numarul de titluri instituite si a naturii venitului.
Asta ar insemna sa te umplii de decizii.
Angajatorul ii aduce la cunostiinta salariatului asupra popririi, prin prezentarea titlului executoriu, iar acesta semneaza pe document de faptul ca a fost instiintat.

Este vorba de un document intern
Si eu am procedat la fel:
Am emis o Decizie in baza popririi judecatoresti primita si am atasat la Decizia interna copie dupa poprirea de la BEJ.

Tot nu inteleg. De ce mai este nevoie de un document intern? In cazul unei popriri, ce sa mai "decida" administratorul/directorul?
Intocmim documente de dragul artei?

Nimeni nu te obliga sa faci ceva. S-a pus o intrebare si s-a dat un raspuns. Dar fiecare face cum considera. Nu vrei decizie... nu face. Fiecare trebuie sa-si asume consecintele faptelor sale.

Totusi Decizia are si ea talcul ei: nu putem da documente unor oameni/salariati fara sa le explicam cand vom incepe cu popririle si mai ales cum calculam acele popriri.
Este o hartie in plus care ne scuteste de explicatii "mancatoare" de timp.