un salariat doreste concediu de paternitate.cum trebiue sa procedeze?
face cerere la firma,si firma cum procedeaza?
concediu de paternitate
-
- Mesaje: 3
- Membru din: Vin Iul 04, 2008 12:00 am
In primul rand, face o cerere la care anexeaza copie dupa certificatul de nastere al copilului pe care conducerea societatii o aproba.
In baza cererii salariatului, socieatatea face o adresa catre ITM prin care se comunicam ca salariatului respectiv i se suspenda contractul de munca pe perioada concediului de crestere a copilului pana la vasta de 2 ani.
Conditii ce trebuiesc indeplinite :
tatal ( si mama) : - sa aiba ultimile 12 luni lucrare, fara intreruperi
mama : - aceasta poate solicita concediul de crestere a copilului numai dupa efectuarea celor 42 de zile de CM postnatal
In baza cererii salariatului, socieatatea face o adresa catre ITM prin care se comunicam ca salariatului respectiv i se suspenda contractul de munca pe perioada concediului de crestere a copilului pana la vasta de 2 ani.
Conditii ce trebuiesc indeplinite :
tatal ( si mama) : - sa aiba ultimile 12 luni lucrare, fara intreruperi
mama : - aceasta poate solicita concediul de crestere a copilului numai dupa efectuarea celor 42 de zile de CM postnatal
Re: concediu de paternitate
1.Concediul paternal reglementat de Legea 210/1999 si HG 244/2000:costachev scrie:un salariat doreste concediu de paternitate.cum trebiue sa procedeze?
face cerere la firma,si firma cum procedeaza?
-se acorda la cerea tatalui,in primele 8 saptamani de la nasterea copilului,la care se anexeaza copie xerox de pe certificatul de nastere a copilului.
- durata acestui concediu este de 5 zile sau 15 zile daca are atestat de la medicul de familie ca a urmat cursul de puericultura.
- indemnizatia aferenta acestui concediu se plateste din fondul de salarii a unitatii,si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.
2.Daca doreste concediu pt.crestera copilului pana la varsta de 2 ani in conformitate cu OUG nr.148/2005:
-Pe baza cererii depusa la firma ,la care trebuie sa aibe anexate copii xerox de pe :certificatul de nastere copil,certificat de casatorie si declaratia sotiei ca nu realizeaza nici un fel de venit,intocmiti DECIZIA de suspendare a contractului de munca cf.art.51 lit.a din CM,decizie ce-o ndepuneti la ITM.Probabil o sa va cerea si ceva anexe.
- indrumati salariatul de-a lua legatura cu primaria pt.ridicarea formularelor ce trebuiesc completate la dosar.
- pt.mai multe detalii cititi art.8si 9 dinOUG nr,148/2005
Re: concediu de paternitate
un angajat m-a anuntat ca doreste CO de paternitate.
cum se opereaza concret in Saga un concediu de paternitate pe perioada 19.08.2016-16.09.2016 ?
cum se opereaza concret in Saga un concediu de paternitate pe perioada 19.08.2016-16.09.2016 ?
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”
Re: concediu de paternitate
Îl pontezi liber. Se plătește acel concediu. Nu se face calculul indemnizației ca pentru concediul de odihnă. E timp liber plătit.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.