ref negociere salarii 2018

Mesaj
Autor
nitah
Mesaje: 342
Membru din: Joi Sep 22, 2016 8:51 am

ref negociere salarii 2018

#1 Mesaj de nitah »

Dragi Colegi :Pt modificarea salariilor din 2018 ,aveti vreunmodel de negociere ,proces verbal ?
Multumesc.

nastasea526
Mesaje: 187
Membru din: Lun Ian 29, 2007 1:00 am

Re: ref negociere salarii 2018

#2 Mesaj de nastasea526 »

am gasit ceva de genul
nu stiu daca sunt ok, dar poate ajuta un raspuns mai documentat

CONVOCATOR

Nr. Inreg. _____/___.___.2017


In vederea aplicarii OUG 82/2017, in temeiul Legii 62/2011 a dialogului social art.129 si art 135 alin (1), trebuie sa procedati la alegerea reprezentantilor dvs. Acestia se alerg prin vot secret, de catre cel putin jumatate plus unu din numarul total de salariati ai unitatii, S.C. ____________ S.R.L., in conditiile stabilite de art. 224-229 din Codul muncii. Va rugam ca pana pe data de …./…./…….. sa prezentati procesul-verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor desemnati in vederea deschiderii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate.

In temeiul dispozitiilor art. 236 alin. (2) din Codul muncii si ale art. 3 alin. (5) din Legea 130/1996 privind contractul colectiv de munca, reprezentantii salariatilor sunt invitati sa se prezinte in ziua …../…./…..., orele .., la sediul nostru din .. .. in sala de consiliu, in vederea comunicarii informatiilor pe care angajatorul le pune la dispozitia reprezentantilor salariatilor precum si a stabilirii locului si calendarului reuniunilor.

Departamentul financiar – contabilitate si Departamentul personal – salarizare, vor afisa prezentul convocator la loc vizibil, la sediul angajatorului.


Data emiterii:
___________



Administrator, _________________________





























 
Nr. ………../………….……
PROCES-VERBAL


 PRIVIND NEGOCIEREA SALARIILOR VALABILE CU 01 IANUARIE 2018

încheiat astăzi, ________________, în localitatea ___________________________,

în temeiul dispoziţiilor art. 130 din Legea nr. 62/2011,
între:  
Angajator _________________________________________________, cu sediul social în _____________________, reprezentat de către _______________________________, stabilit prin statut/lege, reprezentat la negocieri de către __________________________________, în baza mandatului expres emis de către __________________________________________, pentru negocierea salariilor brute incepind cu 1 ianuarie 2018,
şi Angajaţi, reprezentaţi de către:

□Sindicatul ______________________, conform Sentinţei civile nr. ______/___________, reprezentat la negocieri prin _________________, _________________, _______________, în baza mandatului expres anexat prezentului proces-verbal;
□reprezentanţii angajaţilor aleşi în baza Procesului-verbal din data de ______________ .

            Şedinţa se declară deschisă.
Informaţiile publice şi cu caracter confidenţial (cadrul general este stabilit prin Legea nr. 467/2006) pe care angajatorul le va pune la dispoziţia delegaţilor sindicali/reprezentanţilor angajaţilor până la data de _______________, sunt următoarele:
–situaţia economico-financiară la zi;
–situaţia ocupării forţei de muncă;
–______________________________________
Componenţa nominală a echipelor de negociere în baza împuternicirilor scrise, se prezintă astfel:
Din partea angajatorului: ____________________________________________
Din partea angajaţilor: _____________________________________________
Persoanele mandatate să semneze Procesul verbal sunt următoarele:
Din partea angajatorului: ____________________________________________
Din partea angajaţilor: _____________________________________________
Durata maximă a negocierilor convenită de părţi este de ________ zile calendaristice.
Locul reuniunilor: ________________________________________________________
Calendarul reuniunilor: ____________________________________________________
_______________________________________________________________________
Puncte de vedere ale părţilor:
Din partea angajatorului: ____________________________________________
Din partea angajaţilor: _____________________________________________
CONCLUZII:
Părţile au discutat şi analizat punctele supuse pe ordinea de zi si sunt de-acord cu toate clauzele acestuia, fără obiecţii.
Reprezentanţii mandataţi ai părţilor care au negociat decid semnarea Procesului verbal, în forma prezentată.

Angajator Angajaţi
(Numele, prenumele, (Numele, prenumele
semnătura fiecăruia şi ştampila) şi semnătura fiecăruia)

costachet982
Mesaje: 866
Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am

Re: ref negociere salarii 2018

#3 Mesaj de costachet982 »

ce treaba are dep.financiar contabil in negocierea unei relatii contractuale de servicii ?

costachet982
Mesaje: 866
Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am

Re: ref negociere salarii 2018

#4 Mesaj de costachet982 »

1.care-i durata maxima de negociere?
2.trebuie depus la itm ceva ?

nastasea526
Mesaje: 187
Membru din: Lun Ian 29, 2007 1:00 am

Re: ref negociere salarii 2018

#5 Mesaj de nastasea526 »

ce a publicat ITM:
"ITM: aplicare OUG nr.82/2017 (oficial)
NOVEMBER 22, 2017   BOGDAN PETRACHE   NO COMMENTS
ITM aduce la cunostinta angajatorilor ca potrivit art.VII din OUG 82/2017, pentru modificarea si completarea unor acte normative, au obligatia sa initieze negocierea colectiva pentru punerea in aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta nr.79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal. Aceasta obligatie revine angajatorilor indiferent de numarul salariatilor.
 
*(EDITABIL) Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic
*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe
In unitatile in care nu exista contact colectiv de munca, pentru punerea in aplicare a OUG nr.79/2017, angajatorii au obligatia sa initieze negocierea colectiva cu reprezentantii salariatilor/sindicatului (art.VII alin.1 din OUG nr.82/2017).
In unitatile in care exista incheiat contract colectiv de munca, punerea in aplicarea a prevederilor OUG nr.79/2017, se va negocia in actul aditional la contractul colectiv de munca, pe care partile il vor inregistra in evidenta ITM conform art.150 din Legea nr.62/2011(art.VII alin.2 din OUG 82/2017).
Contabun.ro a mai publicat si:
*Initierea negocierii colective obligatorie in perioada 20.11.2017 – 20.12.2017, chiar si pentru angajatorii cu mai putin de 21 salariati. Amenda poate ajunge la 10 000 lei
*Procedura privind initierea negocierii colective pentru transferul contributiilor la salariati
Negocierea colectivă, obligatorie chiar dacă angajatorul vrea oricum să ajusteze salariile brute
Toți angajatorii din România sunt obligați, în această perioadă, să demareze negocieri colective cu propriii salariați în vederea ajustării salariilor brute, conform unui act normativ al Guvernului. Practic, obligația revine chiar și angajatorilor care oricum au de gând să majoreze salariile brute pentru a păstra salariile nete la același nivel de acum, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților."

si în Ghidul antreprenorului, 22 Noiembrie 2017-avocat Alexandru Boiciuc:

"Angajatorii trebuie să demareze în aceste zile negocieri colective cu propriii salariați, indiferent de numărul de lucrători, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2017. Obligația a fost introdusă de Executiv în contextul trecerii CAS și CASS în totalitate în sarcina salariaților. Astfel, pentru ca salariile nete din 2017 să-și păstreze cuantumul și în 2018, este nevoie de majorarea salariilor brute.
Chiar dacă un angajator are de gând să majoreze toate salariile brute pentru a păstra în 2018 salariile nete din 2017, acesta oricum este obligat să demareze negocieri colective. Ideea a fost confirmată, la solicitarea avocatnet.ro, de un specialist în dreptul muncii. Practic, niciun angajator nu este scutit de negocierea colectivă.
„Dincolo de problemele importante ridicate de noua reglementare în ceea ce privește obiectul negocierilor și părțile participante la negociere, ideea potrivit căreia negocierea este obligatorie pare să se desprindă fără echivoc din prevederile OUG nr. 82/2017. Așadar, în opinia noastră, chiar și angajatorii care sunt dispuși să majoreze salariile brute pentru a păstra salariile nete la nivelul actual ar avea obligația de a supune negocierii această soluție de punere în aplicare a noilor prevederi fiscale. Cel mai probabil, în cazul acestor angajatori, negocierea ar urma să se desfășoare fără dispute sau incidente majore cu partenerii sociali”, a explicat pentru noi Mihai Anghel, managing associate la Țuca Zbârcea & Asociații.
Totuși, trebuie pus accent pe faptul că Guvernul obligă angajatorii doar la inițierea negocierilor colective și nimic mai mult. Cu alte cuvinte, firmele nu trebuie neapărat, ca rezultat al negocierilor, să încheie un contract colectiv de muncă sau un act adițional la contractul colectiv de muncă.
„Este de subliniat faptul că obligatorie este doar negocierea și nu încheierea unui contract colectiv de muncă sau a unui act adițional la contractul colectiv de muncă. Prin urmare, în opinia noastră, este suficient dacă, în urma negocierilor, soluțiile discutate cu privire la modalitatea de aplicare a noilor reglementări fiscale ar fi consemnate într-un simplu proces-verbal de ședință semnat de partenerii sociali, pentru a putea face dovada conformării obligației instituite de OUG nr. 82/2017”, opinează avocatul.
Legal vorbind, angajatorii pot fi sancționați de autorități, cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei, numai în situația în care refuză începerea negocierii contractului colectiv de muncă, potrivit Legii dialogului social. Alte sancțiuni concrete nu există.
Inițierea negocierilor colective este obligatorie pentru angajatori în perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Deși aceasta este, în mod obișnuit, o obligație ce revine angajatorilor cu cel puțin 21 de salariați, OUG nr. 82/2017 dispune că regula se aplică în perioada respectivă tuturor angajatorilor, indiferent că au un singur salariat sau o sută.
Conform Fiscului, în România există acum în jur de 580.000 de angajatori, iar conform Inspecției Muncii, există în jur de 5,5 milioane de salariați.
Notă: Câteva informații orientative despre negocierile colective pot fi găsite aici."

tobosv790
Mesaje: 2460
Membru din: Mie Mai 06, 2009 12:00 am
Localitate: Locuinta mea de vara (si nu numai) e... la tara

Re: ref negociere salarii 2018

#6 Mesaj de tobosv790 »

E obligatoriu sa se faca in scris negocierea asta?

cernatv
Mesaje: 3381
Membru din: Mie Dec 05, 2012 6:23 pm

Re: ref negociere salarii 2018

#7 Mesaj de cernatv »

In scris și numai în scris.
Negociem ca muții, fără ca măcar să dăm din buze. :D

Avatar utilizator
tomac
Mesaje: 25898
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am
Localitate: Beiuş, Bihor

Re: ref negociere salarii 2018

#8 Mesaj de tomac »

ITM a publicat o chestie lipsită de logică și oamenii sar în cap să o aplice. Chiar așa am ajuns oameni buni? Zău!
Vouă nu vi se pare ilogică chestia asta?
nastasea526 scrie:pentru punerea in aplicare a OUG nr.79/2017
Cum adică să inițiez negociere pentru a pune în aplicare codul fiscal?
Întreb aici ce am întrebat deja pe Facebook: ok, eu am CIM la o firmă și inițiază ăia negociere cu mine - și eu le cer să-mi aplice alte procente la CAS și CASS, că negociere legată de aplicarea OUG 79/2017 înseamnă să negociez regulile fiscale nu altceva. Chiar așa? Este negociabilă aplicarea OUG 79/2017? Dacă da, unde scrie asta în acea ordonanță?
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.

tobosv790
Mesaje: 2460
Membru din: Mie Mai 06, 2009 12:00 am
Localitate: Locuinta mea de vara (si nu numai) e... la tara

Re: ref negociere salarii 2018

#9 Mesaj de tobosv790 »

E o prostie. Eu nu fac asa ceva!

georgescum166
Mesaje: 136
Membru din: Lun Noi 16, 2009 12:00 am

Re: ref negociere salarii 2018

#10 Mesaj de georgescum166 »

subscriu la cele spuse mai sus.
tampenii mai mari si mai multe cum am auzit in ultima vreme nici ca am mai auzit.
au "aruncat" in curtea noastra toata prostiile si ineptiile debitate de mintile lor crete.

stroer1948
Mesaje: 626
Membru din: Joi Oct 01, 2009 12:00 am

Re: ref negociere salarii 2018

#11 Mesaj de stroer1948 »


filipa427
Mesaje: 22
Membru din: Mie Apr 22, 2015 7:06 pm

Re: ref negociere salarii 2018

#12 Mesaj de filipa427 »

Negocierile se fac pt. a stabili un venit brut a.i. venitul net sa fie la nivelui celui din 2017 (desi asta nu e mentionat in nici o lege..)

Dar salariul minim brut creste in 2018? erau discutii ca o sa fie 1900 lei.

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24125
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

Re: ref negociere salarii 2018

#13 Mesaj de balazse »

Inca nu au avut curajul sa modifice salariul minim pe economie incepanda cu 01.01.2018, precis asteapta pana in ultima clipa, ca poate poate iar modifica ceva intre timp.

stroer1948
Mesaje: 626
Membru din: Joi Oct 01, 2009 12:00 am

Re: ref negociere salarii 2018

#14 Mesaj de stroer1948 »

Este proiectul publicat pe siteul Ministerului. Cica trebuie sa stea o luna "in dezbatere publica" .

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24125
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

Re: ref negociere salarii 2018

#15 Mesaj de balazse »

Si ce rezolvam cu proiectul, daca in MO ajunge altceva (vezi OUG.79/2017)?

Scrie răspuns