susp cim
-
- Mesaje: 496
- Membru din: Joi Feb 17, 2011 1:23 pm
susp cim
Din ce zi se suspenda cim pentru concediu medical? Se mai tine cont daca are 30 de zile?...sau chiar si ptr. 5 zile se suspenda?....ma refer in revisal
Re: susp cim
In ReviSal nu se trece suspendarea pentru CM, doar pentru concediu crestere copil.
De unde ai presupus ca ar trebui trecut?
De unde ai presupus ca ar trebui trecut?
-
- Mesaje: 496
- Membru din: Joi Feb 17, 2011 1:23 pm
Re: susp cim
HOTĂRÂRE nr. 500 din 18 mai 2011
ART. 3,
(2) Registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde următoarele elemente:
h) perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale;
ART. 3,
(2) Registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde următoarele elemente:
h) perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale;
-
- Mesaje: 496
- Membru din: Joi Feb 17, 2011 1:23 pm
Re: susp cim
Am gasit raspuns:
HOTĂRÂRE nr. 500 din 18 mai 2011
ART. 4
(1) Completarea, respectiv înregistrarea în registru a elementelor prevăzute la art. 3 alin. (2) se face după cum urmează:
c) elementele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. h) se înregistrează în registru în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data suspendării (completare gandita de mine: in 20 zile de la prima zi de concediu medical);
HOTĂRÂRE nr. 500 din 18 mai 2011
ART. 4
(1) Completarea, respectiv înregistrarea în registru a elementelor prevăzute la art. 3 alin. (2) se face după cum urmează:
c) elementele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. h) se înregistrează în registru în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data suspendării (completare gandita de mine: in 20 zile de la prima zi de concediu medical);
Re: susp cim
Interesant este ca ai citat dintr-un act normativ dar se pare ca nu l-ai citit:
Ca urmare perioada de suspendare pentru concediul medica nu se declara, este o exceptie.iacoboaiac792 scrie:HOTĂRÂRE nr. 500 din 18 mai 2011
ART. 3,
(2) Registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde următoarele elemente:
h) perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale;