Exemplu:
Am un salariat cu salariul de incadrare de 528 lei. Acest salariat a lucrat 144 de ore( 413 lei) si a avut 40 ore concediu de odihna reprezentand 115 lei.
Altui salariat in acceasi conditie adica 144 ore lucrate si 40 ore concediu i se calculeaza 122 lei pe concediu de odihna.
Mai sunt si alti salariati carora nu le este calculat corect concediul de odihna.
Care este problema ? De unde ar putea interveni aceste calcule eronate ?