O sc noua infintata din sept 2007 , cu profit frumusel la 3 luni si in aceasta luna doreste acordarea de tichete cadou pt salariati .
Va intreb daca valoarea tichetelor acordate de Craciun au vreo val maxima ? ( ma refer la vreun procent din valoarea totala a ch salariale C fiscal art 55 alin 4 lit a)?
Se poate face o diferentiere intre salariati in functie de munca prestata, la acordarea acestor tichete ?
Nu am lucrat cu tichete pina acum si nu stiu nimic . Va rog frumos ajutati-ma urgent !
tichete cadou
tichete cadou
Multumesc ! M-am edificat .
Cred ca mai degraba s-a referit la tichetele cadou ce se pot atribui in baza Legii 193/2006, care se acorda personalului angajat din institutii publice si societati comerciale sub forma de drepturi cu caracter social si nu se includ in veniturile salariale.
Corecteaza-ma daca gresesc, dar nu cumva linia dintre normalitate si nebunie devine tot mai subtire?
Art. 1. - Societăţile comerciale, regiile autonome, societăţile
şi companiile naţionale, instituţiile din sectorul bugetar, unităţile
cooperatiste, celelalte persoane juridice, precum şi persoanele
fizice care încadrează personal pe bază de contract individual de
muncă pot utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor cadou şi a
tichetelor de creşă.
Art. 2. – (1) Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii
de marketing, studiul pieţei, promovarea pe pieţe existente sau noi,
pentru protocol, pentru cheltuielile de reclamă şi publicitate,
precum şi pentru cheltuieli sociale...........................
...................................................................................
NORME METODOLOGICE
de aplicare a Legii nr.193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de
creşă
Legea nr.193/2006:
ART. 1
Societăţile comerciale, regiile autonome, societăţile şi companiile naţionale,
instituţiile din sectorul bugetar, unităţile cooperatiste, celelalte persoane juridice,
precum şi persoanele fizice care încadrează personal pe bază de contract individual de
muncă pot utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă.
Norme metodologice :
1) Fac parte din această categorie, denumită în cuprinsul prezentelor norme,
angajatori:
a) societăţile comerciale, indiferent de forma juridică de organizare şi de
forma de proprietate inclusiv cele cu participare cu capital străin sau cu
capital integral străin;
b) regiile autonome, societăţile şi companiile naţionale , indiferent de
subordonare;
c) instituţiile din sectorul bugetar, definite de legea privind finanţele publice şi
de legea privind finanţele publice locale, indiferent de sistemul de finanţare
şi subordonare, inclusiv cele care se finanţează integral din venituri
proprii;
d) organizaţiile cooperatiste, societăţile agricole şi alte forme de asociere
agricolă cu personalitate juridică, instituţiile financiare şi instituţiile de
credit, fundaţiile, asociaţiile , organizaţiile precum şi orce altă entitate care
are statutul legal de persoană juridică constituită potrivit legislaţiei
române;
e) persoanele fizice care încadrează personal pe bază de contract individual
de muncă.
2
2) Tichetele cadou şi tichetele de creşă sunt bilete de valoare.
a) Imprimatul reprezentând tichetul cadou şi tichetul de creşă se emite pe
suport de hârtie pe care se imprimă valoarea nominală şi elemente obligatorii
care asigură circulaţia acestuia în condiţii de siguranţă.
b) Evidenţa mişcării tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă se ţine la valoarea
nominală imprimată pe tichet.
c) Modelul tichetului cadou şi a tichetului de creşă, cu elementele minime
obligatorii care se imprimă pe acesta, este prevăzut în anexa nr.1 la prezentele
norme.
Legea nr.193/2006:
ART. 2
(1) Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pieţei,
promovarea pe pieţe existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de
reclamă şi publicitate, precum şi pentru cheltuieli sociale .
Norme metodologice :
3) Intră sub incidenţa acestei prevederi activităţile generatoare de cheltuieli care
se încadreaza strict în structura cheltuielilor definite la art. 21 pct. 2 lit. d), i )
şi pct.3 lit.a) , c) din Legea nr.571/2003 privind Codul Fiscal, cu completările
şi modificările ulterioare.
4) Angajatorii, pot utiliza tichete cadou pentru destinaţiile care se încadrează în
prevederile art. 21 pct. 2 lit. d), i) şi pct.3 lit.a) din Legea nr.571/2003 cu
completările şi modificările ulterioare, în limita sumelor destinate acoperirii
valorii nominale a acestor tichete, prevăzute în bugetele proprii, aprobate
potrivit legii, în poziţii distincte de cheltuieli denumite “Tichete cadou” . În
acest caz, regimul fiscal aplicabil contravalorii nominale a tichetelor cadou
acordate de angajatori este cel stabilit prin dispoziţiile Legii nr.571/2003
privind Codul Fiscal, cu completările şi modificările ulterioare, pentru
cheltuielile efectuate de contribuabili.
5) Angajaţii, persoane fizice care desfăşoară o activitate într-o relaţie de
angajare , în baza unui raport de muncă reglementat de Legea nr.53- Codul
muncii sau de o lege specială, pot beneficia de tichete cadou acordate de
angajatorii lor, numai pentru destinaţiile sau evenimentele definite la art.21
alin.3 lit.c) din Legea nr.571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificările şi
completările ulterioare. În aplicarea acestui alineat angajatorii acordă
angajaţilor proprii, tichete cadou, în limita sumei prevazută în bugetul de
venituri si cheltuieli aprobat potrivit legii, într-o poziţie distinctă de cheltuieli
denumită “Tichete cadou”pentru cheltuieli sociale.
3
6) Potrivit prevederilor art.2 alin. 2) si art.3 alin.1) din Legea nr.193/2006,
angajaţii din cadrul unităţilor prevăzute la art.1 din lege care beneficiază de
tichetele cadou pot beneficia şi de tichetele de creşă. Acordarea tichetelor
cadou nu exclude acordarea concomitentă şi a tichetelor de creşă pentru
acelaşi angajat. Suma individuală sub forma tichetelor de cresă se acordă,
conform art.3 alin.2) din lege, pentru creşterea copilului până la împlinirea
vârstei de 3 ani şi se asigură integral din costuri de către angajator.
...............................
ART. 12
(2) Sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial.
Norme metodologice :
38) Sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu se includ în veniturile salariale. Asupra acestor sume nu se calculează şi nu se reţin nici pentru salariat nici pentru angajator contribuţiile obligatorii de asigurări sociale prevăzute de Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, contribuţiile la bugetul asigurărilor pentru şomaj prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, contribuţiile obligatorii pentru asigurările de sănătate prevăzute de Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.150/2002 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate. De asemenea, angajatorii nu datorează pentru sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de
creşă acordate angajaţilor, contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale prevăzută de Legea nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
39) În conformitate cu dispoziţiile art. 55 din Legea nr. 571/2003 privind
Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare sumele
corespunzatoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu sunt impozabile, în înţelesul impozitului pe venit.
şi companiile naţionale, instituţiile din sectorul bugetar, unităţile
cooperatiste, celelalte persoane juridice, precum şi persoanele
fizice care încadrează personal pe bază de contract individual de
muncă pot utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor cadou şi a
tichetelor de creşă.
Art. 2. – (1) Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii
de marketing, studiul pieţei, promovarea pe pieţe existente sau noi,
pentru protocol, pentru cheltuielile de reclamă şi publicitate,
precum şi pentru cheltuieli sociale...........................
...................................................................................
NORME METODOLOGICE
de aplicare a Legii nr.193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de
creşă
Legea nr.193/2006:
ART. 1
Societăţile comerciale, regiile autonome, societăţile şi companiile naţionale,
instituţiile din sectorul bugetar, unităţile cooperatiste, celelalte persoane juridice,
precum şi persoanele fizice care încadrează personal pe bază de contract individual de
muncă pot utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă.
Norme metodologice :
1) Fac parte din această categorie, denumită în cuprinsul prezentelor norme,
angajatori:
a) societăţile comerciale, indiferent de forma juridică de organizare şi de
forma de proprietate inclusiv cele cu participare cu capital străin sau cu
capital integral străin;
b) regiile autonome, societăţile şi companiile naţionale , indiferent de
subordonare;
c) instituţiile din sectorul bugetar, definite de legea privind finanţele publice şi
de legea privind finanţele publice locale, indiferent de sistemul de finanţare
şi subordonare, inclusiv cele care se finanţează integral din venituri
proprii;
d) organizaţiile cooperatiste, societăţile agricole şi alte forme de asociere
agricolă cu personalitate juridică, instituţiile financiare şi instituţiile de
credit, fundaţiile, asociaţiile , organizaţiile precum şi orce altă entitate care
are statutul legal de persoană juridică constituită potrivit legislaţiei
române;
e) persoanele fizice care încadrează personal pe bază de contract individual
de muncă.
2
2) Tichetele cadou şi tichetele de creşă sunt bilete de valoare.
a) Imprimatul reprezentând tichetul cadou şi tichetul de creşă se emite pe
suport de hârtie pe care se imprimă valoarea nominală şi elemente obligatorii
care asigură circulaţia acestuia în condiţii de siguranţă.
b) Evidenţa mişcării tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă se ţine la valoarea
nominală imprimată pe tichet.
c) Modelul tichetului cadou şi a tichetului de creşă, cu elementele minime
obligatorii care se imprimă pe acesta, este prevăzut în anexa nr.1 la prezentele
norme.
Legea nr.193/2006:
ART. 2
(1) Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pieţei,
promovarea pe pieţe existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de
reclamă şi publicitate, precum şi pentru cheltuieli sociale .
Norme metodologice :
3) Intră sub incidenţa acestei prevederi activităţile generatoare de cheltuieli care
se încadreaza strict în structura cheltuielilor definite la art. 21 pct. 2 lit. d), i )
şi pct.3 lit.a) , c) din Legea nr.571/2003 privind Codul Fiscal, cu completările
şi modificările ulterioare.
4) Angajatorii, pot utiliza tichete cadou pentru destinaţiile care se încadrează în
prevederile art. 21 pct. 2 lit. d), i) şi pct.3 lit.a) din Legea nr.571/2003 cu
completările şi modificările ulterioare, în limita sumelor destinate acoperirii
valorii nominale a acestor tichete, prevăzute în bugetele proprii, aprobate
potrivit legii, în poziţii distincte de cheltuieli denumite “Tichete cadou” . În
acest caz, regimul fiscal aplicabil contravalorii nominale a tichetelor cadou
acordate de angajatori este cel stabilit prin dispoziţiile Legii nr.571/2003
privind Codul Fiscal, cu completările şi modificările ulterioare, pentru
cheltuielile efectuate de contribuabili.
5) Angajaţii, persoane fizice care desfăşoară o activitate într-o relaţie de
angajare , în baza unui raport de muncă reglementat de Legea nr.53- Codul
muncii sau de o lege specială, pot beneficia de tichete cadou acordate de
angajatorii lor, numai pentru destinaţiile sau evenimentele definite la art.21
alin.3 lit.c) din Legea nr.571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificările şi
completările ulterioare. În aplicarea acestui alineat angajatorii acordă
angajaţilor proprii, tichete cadou, în limita sumei prevazută în bugetul de
venituri si cheltuieli aprobat potrivit legii, într-o poziţie distinctă de cheltuieli
denumită “Tichete cadou”pentru cheltuieli sociale.
3
6) Potrivit prevederilor art.2 alin. 2) si art.3 alin.1) din Legea nr.193/2006,
angajaţii din cadrul unităţilor prevăzute la art.1 din lege care beneficiază de
tichetele cadou pot beneficia şi de tichetele de creşă. Acordarea tichetelor
cadou nu exclude acordarea concomitentă şi a tichetelor de creşă pentru
acelaşi angajat. Suma individuală sub forma tichetelor de cresă se acordă,
conform art.3 alin.2) din lege, pentru creşterea copilului până la împlinirea
vârstei de 3 ani şi se asigură integral din costuri de către angajator.
...............................
ART. 12
(2) Sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial.
Norme metodologice :
38) Sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu se includ în veniturile salariale. Asupra acestor sume nu se calculează şi nu se reţin nici pentru salariat nici pentru angajator contribuţiile obligatorii de asigurări sociale prevăzute de Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, contribuţiile la bugetul asigurărilor pentru şomaj prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, contribuţiile obligatorii pentru asigurările de sănătate prevăzute de Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.150/2002 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate. De asemenea, angajatorii nu datorează pentru sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de
creşă acordate angajaţilor, contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale prevăzută de Legea nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
39) În conformitate cu dispoziţiile art. 55 din Legea nr. 571/2003 privind
Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare sumele
corespunzatoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu sunt impozabile, în înţelesul impozitului pe venit.
Corecteaza-ma daca gresesc, dar nu cumva linia dintre normalitate si nebunie devine tot mai subtire?
-
promovest96
- Mesaje: 1113
- Membru din: Mar Noi 25, 2008 12:00 am
Re: tichete cadou
Va rog sa ma ajutati ca nu stiu daca calculez bine un salar al unui salariat caruia i se da si tichete de masa si tichete cadou:
Salar incadrare=1500 lei
Tichete de masa=192
Tichete cadou=500 lei
Contributii :CAS (158)+CASS (83)+SOM (8)=249
Rest: 1500-249=1251
1251+192 (TM)+500 (TC)=1943
Ded personala =170
Aici nu stiu daca e bine sa iau ded pers de 170 (adica iau baza 1692 lei , deci fara tichete cadou, doar salar incadrare +TM)
Sa zic ca iau ded pers de 170 ron: 1943-170=1773*16%=284 lei imp salar.
Rest de plata: 1251-284=967 lei
Nu stiu nici daca pentru tichetele cadou se retin contributii (cas, cass. somaj).
Va multumesc frumos!!
O zi buna.
Salar incadrare=1500 lei
Tichete de masa=192
Tichete cadou=500 lei
Contributii :CAS (158)+CASS (83)+SOM (8)=249
Rest: 1500-249=1251
1251+192 (TM)+500 (TC)=1943
Ded personala =170
Aici nu stiu daca e bine sa iau ded pers de 170 (adica iau baza 1692 lei , deci fara tichete cadou, doar salar incadrare +TM)
Sa zic ca iau ded pers de 170 ron: 1943-170=1773*16%=284 lei imp salar.
Rest de plata: 1251-284=967 lei
Nu stiu nici daca pentru tichetele cadou se retin contributii (cas, cass. somaj).
Va multumesc frumos!!
O zi buna.
Re: tichete cadou
pentru tichete masa sau cadou nu se ia decat impozit. Restul calculelor merge la fel.
Brut + valoare tichete - deduceri pers - ded suplimentare= brut impozabil
Brut + valoare tichete - deduceri pers - ded suplimentare= brut impozabil
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
-
promovest96
- Mesaje: 1113
- Membru din: Mar Noi 25, 2008 12:00 am
Re: tichete cadou
Tichetele cadou modifica deducerea personala?
Re: tichete cadou
Da sigur. e mai mare venitul impozabil si automat deducerea e mai mica.
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
-
promovest96
- Mesaje: 1113
- Membru din: Mar Noi 25, 2008 12:00 am
Re: tichete cadou
Ceva nu inteleg aici
Am introdus in SAGA exemplul de mai sus si nu imi modifica. Cei 500 lei cv tichete de masa nu-mi modifica deducerea personala. E tot 170 lei si cu tichetele cadou si fara ele. E posibil sa nu-mi modifice deducerea personala decat tichetele de masa?
Pe cei 500-i "vad" adaugati doar la "venit baza de calul" la care se aplica 16% impozitul pe salar.
Sper ca nu am fost prea alambicata ...
Va multumesc
Am introdus in SAGA exemplul de mai sus si nu imi modifica. Cei 500 lei cv tichete de masa nu-mi modifica deducerea personala. E tot 170 lei si cu tichetele cadou si fara ele. E posibil sa nu-mi modifice deducerea personala decat tichetele de masa?
Pe cei 500-i "vad" adaugati doar la "venit baza de calul" la care se aplica 16% impozitul pe salar.
Sper ca nu am fost prea alambicata ...
Va multumesc
Re: tichete cadou
unde ati introdus (declarat) tichetele de masa ?
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
-
promovest96
- Mesaje: 1113
- Membru din: Mar Noi 25, 2008 12:00 am
Re: tichete cadou
Atat tichetele de masa cat si cele cadou le-am introdus folosind butonul TICHETE , partea dreapta, sus a ecranului cu statul de plata....nu e bine?