Spor permanent

[dragosm683]

Am un spor la un angajat prin CIM de 100 lei(functie de conducere) , care in luna iunie a fost in medical 15 zile, am incercat sa modific in configurere salarii la spor aplicat la timpul lucrat si nu modifica sporul.Ati avut asemenea problema.Poate ma sfatuieste careva cum sa cuprind sporul permanent cind nu a lucrat luna intreaga.
Va multumesc

[balazse]

Incearca sa creezi un spor nou si sa-l utilizezi pe acela.

[eugen01]

B>
imho, e in functie de ce s-a declarat in CIM.Adica, presupun ca sporul de conducere, daca e acordat la salariul de incadrare (deci nu la timpul lucrat) , faptul ca a fost in concediu (ma rog, nu a lucrat o luna intreaga) nu are relevanta.

Sporurile cu caracter permanent se definesc în SAGA în ecranul configurare salarii. Acestea nu pot avea o bază de calcul variabilă, dependentă de un anumit număr de ore. Sporurile cu caracter permanent, de regulă, au o bază de calcul fixă.

[dragosm683]

Buna ziua,

As dori sa ma lamuriti in urmatoarea problema: - am un angajat pe care vreau sa-l promovez in functia de sef atelier (lucreaza si in sectie) si nu stiu cum sa-i maresc salarul, in sensul ca aceasta functie probabil nu va fi permanenta, deci nu-l pot trece ca spor permanent si sa-l transmit in Revisal, nu pot nici sa-i maresc salariul din acelasi motiv, dupa parerea mea este un spor ocazional, nu ? Si nu ar trebui sa-i modific CIM-ul nu? As putea de exemplu sa fac o decizie prin care sa specific aceste modificari (numai intern) fara sa transmit in revisal ? Va rog sa ma ajutati cum sa procedez corect si legal, mentionez ca nu este specificat acest lucru in CCM.
Multumesc.

[herganiec]

Eu zic sa-i faci act aditional de marire de salar si de schimbare functie. Transmiti la ITM.
peste luni de zile cand vrei sa-l treci in alta functie inferioara si sa modific salariul in jos faci la fel act aditional trimiti la ITM si gata.
l-ati promovat -- ati marit salariul, ati schimbat functia , ati modificat si salariul. E cel mai corect.

[dragosm683]

Sefu nu vrea sa-i mareasca salariu, vrea sa-i dea un spor odata cu modificarea functiei, sef atelier, pe perioada cat va fi sef de atelier.
Multumesc.


Iar cind va vrea sa-l schimbe, o sa modific CIM, tot cu un Act aditional sporul.

[herganiec]

atunic da-i doar spor in suma fixa si pune-l pe alte venituri (manual in fiecare luna) atat timp cat vrei lucreaza in plus si nu te mai incurci cu ITM..

[dragosm683]

Oare nu o sa zica astia de la ITM nimic ? daca fac asa, poate ar trebui oare sa-i fac o decizie de numire in functie, sa justific cumva suma acordata, aici la noi, ITM-ul face ravagii.

[herganiec]

nu e treaba lor ca ii dai omului mai mult. Poti face un referat lunar(aprobat de director), ca un fel de prima care i se acorda pt "merite deosebite" in lunile alea.

[dragosm683]

Buna ziua,
iarasi am o problema de data asta cu sporul de sambata si duminica (5% trecut in CCM) unde il pun in Saga ?

[cernatv]

La Salariati>Sporuri permenante. Asta dupa ce-l configurezi la Configurare salarii> Sporuri permanente

[dragosm683]

Nu reusesc.Poate imi dai mai multe amanunte.
Am completat in salariati si in Sporuri permanente.
Ceva nu fac bine.
Multumesc.

[tomac]

Nu reușești ce? Prima dată configurezi sporul în configurare salarii - sporuri permanente.
Ulterior, sporul definit acolo îl atașezi salariaților ce-l primesc, prin Fișiere-Salariați - butonul Sporuri permanente.
Dacă ai stat de plată generat, dă-i actualizare date în stat pentru a se reflecta și acel spor.

[radub]

problema e ca sporul de weekend nu e permanent si e in functie de cate ore lucreaza , deci nu-l pot trece la spor permanent ca altfel trebuie sa anunt in revisal iar ITM doreste pe statul de salarii sa apara acest spor de weekend distinct !! cum as putea sa-l trec ?

[herganiec]

sporul/sporurile permanente nu pot aparea pe stat toate. Ele apar in fluturasi distinct.
configurarea pentru spor weekend o faci ca spor permanent si se anunta prin revisal la ITM.
spor weekend poate fi si doar 1% din salariul de incadrare sau din ce il configurati dvs sa se aplice.