Forum SAGA

Aici ne tutuim, vorbim, ne imprietenim
Acum este Joi Oct 23, 2014 3:04 pm

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 30 mesaje ]  Du-te la pagina Anterior  1, 2
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Joi Noi 26, 2009 12:28 am 
Neconectat

Membru din: Mar Iul 22, 2008 11:00 pm
Mesaje: 8
De obicei nu se recompenseaza cu zile libere (cel putin asa se intampla la noi si salariatilor le convine sa ia un ban in plus) si trebuie acordat acel spor de 100%.

Totusi daca pe viitor ati putea prevedea acolo o optiune ca programul sa afiseze pe stat maximum nr de zile din luna. Chiar daca sunt 200 ore lucrate intr-o luna cu 176 ore, programul sa afiseze max 22 zile .

Si la fel ar trebui prevazut sa poti modifica nr de zile lucratoare, de ex din 20 in 22(dar max nr de zile lucratoare din luna), in cazul in care sunt 160 ore intr-o luna cu 176 ore (cazul muncitorului in ture, care el si-a respectat turele insa a acumulat doar 160 ore in acea luna).

Va multumesc.


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Joi Noi 26, 2009 1:30 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: Joi Ian 01, 1970 2:00 am
Mesaje: 11222
Localitate: Beiuş, Bihor
Daca nu se recompenseaza cu zile libere, este imposibil ca salariatul sa nu aibe ore suplimentare. Sa va dau un exemplu: daca in octombrie 2009 sunt 176 de ore si salariatul a venit intr-o simbata la munca 8 ore si nu i s-au dat libere, atunci e imposibil sa nu aibe 8 ore suplimentare.Altfel daca pe pontaj apare cu 176 de ore pontate inseamna ca nu are nicio ora platibila cu 100%.

Pentru propuneri si modificari ale programului scrieti direct la SAGA. Eu doar ce-mi dau cu parerea, de prin Bihor, pe forum despre diverse probleme :)

_________________
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Imagine


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Joi Noi 26, 2009 4:56 pm 
Neconectat

Membru din: Mar Iul 22, 2008 11:00 pm
Mesaje: 8
Orele platite cu 100% spor nu trebuie neaparat sa fie suplimentare. Doar prin faptul ca ai venit la munca sambata, chiar daca ti-au dat vineri liber, pentru acele 8 ore de sambata trebuie sa fii platit cu 100% spor. Recompensare orelor suplimentare si orelulor lucrate in zilele libere sau de sarbatoare legala se face prin ORE LIBERE PLATITE, adica tu nu vii la munca dar iei bani pentru acele ore. Este echivalent cu plata acelui spor de 100%.
Este incorect spus ca daca ti-au dat o zi libera si nu te-au pontat, gata angajatorul a scapat de plata sporului de 100%.

Intr-adevar sunt unele exceptii, pentru muncitorii in ture, care indiferent cand le este tura ei sunt platiti normal.

Dar daca ai program de luni pana vineri si ai venit in loc de vineri o sambata, intr-o luna cu 176 ore, este echivalentul muncii de 184 ore.

Asta prevede Codul muncii si CCM.

Fosrte mare atentie, recuperarea orelor suplimentare sau orelor luce=rate in zilele libere sau de sarbatoare legala se face prin ZILE LIBERE PLATITE.


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Vin Noi 27, 2009 12:48 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: Joi Ian 01, 1970 2:00 am
Mesaje: 11222
Localitate: Beiuş, Bihor
Unde se prevede asta? Hai sa fim seriosi. Daca luna are 176 de ore si omul a venit la lucru 176 de ore, cum sa i se considere 184 de ore?
Si cei care, datorita specificului activitatii merg la lucru simbata si duminica si au liber luni si marti de exemplu? Cum e cu acestia? Sa se considere ca au peste 200 de ore in luna? Este, in primul rind ilogic.
Eu nu sunt de acord cu aceasta interpretare si nici nu exista nicaieri in legislatie prevazut asa ceva. Daca am nu vine vineri ci simbata, inseamna ca totusi, i-am acordat zi libera in contul zilei de simbata. Si se vede si din numarul efectiv de ore lucrate. Pentru ca vine simbata, dar numai pentru ca se prezinta simbata la munca, se achita un spor conform art.132 din codul muncii, spor ce poate fi si 1% din salariu. Acest spor nu se regaseste in contractul colectiv de munca pe economie.

_________________
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Imagine


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Vin Noi 27, 2009 4:11 pm 
Neconectat

Membru din: Mar Iul 22, 2008 11:00 pm
Mesaje: 8
Intr-adevar cei cu specificul activitatii, merg sambata si duminica, dar ei au stabilit aceasta prevedere prin regulamentul intern. Eu faceam referire la o firma, de exemplu de contabilitate, care nu are specific de activitate si are stabilit prin regulamentul intern program normal de lucru, de luni pana vineri. Insa s-a intamplat ceva in timpul lunii si a trebuit vineri sa stea acasa si sa vina sambata la munca. Dvs spuneti ca nici in acest caz aceste ore nu trebuiesc platite cu sporul de 100%!!! Total gresit, aceste ore trebuiesc platite cu spor de 100% din 2 motive:

1. Sambata e zi libera, stabilita si prin regulamentul intern
2. Nu s-ar respecta prevederile art. 132 alin (1) care spune ca repausul saptamanal se acorda in 2 zile CONSECUTIVE. (nu pot sa-i dau liber vineri si duminica).

Si trebuie sa mai stiti ca nu exista sporuri prevazute de Codul muncii si de CCM de 1%. Pentru orele suplimentare (si cele lucrate in zilele libere si de sarbatoare legala) sporul este de 100% si punct. Nu este negociabil.


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Mie Dec 02, 2009 4:54 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: Joi Ian 01, 1970 2:00 am
Mesaje: 11222
Localitate: Beiuş, Bihor
Se impun niste precizari: daca vine simbata la munca si-i dau liber duminica si luni, sunt obligat si la plata unui spor, pentru simplu fapt ca a fost simbata la munca. - Temei legal - asrt.132 alin.3 coroborat cu art.132 alin.2
Sporul respectiv nu este reglementat de codul muncii si nici de contractul colectiv de munca la nivel de economie, de aceea am afirmat ca trebuie sa fie de cel putin 1%. Va rog sa cititi cu atentie mesajul meu. Nu am scris ca e 1% obligatoriu, ci ca poate fi si 1%.
Acest spor este obligatoriu pentru orice persoana ce vine la munca simbata sau duminica, indiferent ca e in timplul programului sa normal de munca sau daca presteaza ore suplimentare.

_________________
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Imagine


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Mie Ian 20, 2010 1:18 pm 
Neconectat

Membru din: Joi Ian 01, 1970 2:00 am
Mesaje: 341
Localitate: BRASOV
Initial Contractul de Munca a fost incheiat pt. 8 ore in zilele lucratoare. De la 1 febr. se va lucra 7 ore pe zi si 5 ore sambata sau duminica, incat nu se va depasi orele lucratoare dintr/o luna. Deci nu va avea ore suplimentare. Voi da salariatilor un spor de 1%, spor care e obligatoriu.
Intrebari:
1. Trebuie sa fac act aditional la Contractul de munca, pe care sa-l duc la ITM, privitor la modificarea programului angajatilor?
2. in saga introduc la salariati - sporuri permenente si acest spor de 1%, iar la configurare salarii ce bifez:aplicat la sal de baza, sal. aferent timpului lucrat, CO ...???
3. Pe stat trebuie sa apara separat sau se aduna la sporul de vechime 5% dat de la angajare?


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Joi Ian 21, 2010 5:50 pm 
Neconectat

Membru din: Joi Ian 01, 1970 2:00 am
Mesaje: 341
Localitate: BRASOV
va rog, nu-mi raspunde nimeni????!!!


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Joi Ian 21, 2010 7:01 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: Joi Ian 01, 1970 2:00 am
Mesaje: 11222
Localitate: Beiuş, Bihor
1.Nu. E suficienta o decizie interna de stabilire a programului de munca.
2.Aferent timpului lucrat e suficient sa bifati
3.Sporurile apar in stat cumulat pe o singura coloana. Daca se doreste se poate lista separat o situatie a sporurilor permanente.

_________________
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Imagine


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Joi Ian 21, 2010 7:17 pm 
Neconectat

Membru din: Joi Ian 01, 1970 2:00 am
Mesaje: 341
Localitate: BRASOV
MILTUMESC, MULTUMESC!!!
Decizia interna este un formular anume sau o formulez eu cu un limbaj cat se poate de clar si va fi luata la cunostinta prin semnatura de fiecare angajat?


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Joi Ian 21, 2010 10:01 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: Joi Ian 01, 1970 2:00 am
Mesaje: 11222
Localitate: Beiuş, Bihor
Nu e un formular anume, in acest caz.

_________________
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Imagine


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Vin Ian 29, 2010 10:11 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: Mar Oct 02, 2007 11:00 pm
Mesaje: 49
Localitate: Bucuresti
chivuc scrie:
Initial Contractul de Munca a fost incheiat pt. 8 ore in zilele lucratoare. De la 1 febr. se va lucra 7 ore pe zi si 5 ore sambata sau duminica, incat nu se va depasi orele lucratoare dintr/o luna. Deci nu va avea ore suplimentare. Voi da salariatilor un spor de 1%, spor care e obligatoriu.
Intrebari:
1. Trebuie sa fac act aditional la Contractul de munca, pe care sa-l duc la ITM, privitor la modificarea programului angajatilor?
2. in saga introduc la salariati - sporuri permenente si acest spor de 1%, iar la configurare salarii ce bifez:aplicat la sal de baza, sal. aferent timpului lucrat, CO ...???
3. Pe stat trebuie sa apara separat sau se aduna la sporul de vechime 5% dat de la angajare?


Asta va atrage o amenda de la ITM. Desi este corect faptul ca nu se depasesc 40 de ore/ saptamana prin lucrul a 7 ore de Luni pana Vineri si 5 ore Sambata, prin faptul ca nu acordati salariatilor 2 zile libere consecutive sunteti pasibil de amenda in cazul unui control. Cititi cu atentie mesajele din acest post si va veti lamuri.


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Vin Feb 19, 2010 12:58 pm 
Neconectat

Membru din: Joi Feb 19, 2009 12:00 am
Mesaje: 99
Si eu am o problema....de interpretare si configurare a sporului!

Am avut si eu control si mi s-a spus ca nu am acordat spor pt. zilele de sambata si duminica lucrate!
PRECIZEZ ca avem un restaurant unde programul este de la 8 la 24. Angajatii lucreaza in ture, NU depasesc nr. de ore din norma de 8 ore /zi, DAR in functie de cum pica tura ei pot sa lucreze si sambata sau duminica cu recuperare in alte zile din saptamana. PRECIZEZ! NU se lucreaza ore suplimentare!!!!!
Am avut o discutie cu inspectorul si desi eu am interpretat art. 132 CM coroborat cu art.41 alin 3c , ca NU trebuie acordat spor dansul mi-a spus ca totusi trebuie acordat spor de 100%.
ACUM eu am incercat sa introduc la Configurare salarii, la Sporuri permanente, la spor 1 procentul de 100, DAR nu ma lasa, pot DOAR 99, ca e setat doar la 2 cifre!

CUM SA FAC?! :roll:


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Vin Feb 19, 2010 1:03 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: Mar Ian 12, 2010 12:00 am
Mesaje: 5163
Localitate: ..la mare...la soare
Doar sa pui tu manual luna de luna la fiecare salariat in parte in stat la ore suplimentare :wink:

_________________
Stiu ca sunt prost, dar cand ma uit in jur prind curaj!
Imagine
http://www.rofinanciar.ro/


Sus
 Profil  
 
 Subiectul mesajului:
MesajScris: Vin Iun 18, 2010 2:45 pm 
Neconectat

Membru din: Joi Mai 27, 2010 11:00 pm
Mesaje: 112
Are cineva timp sa se uite pe calcul ?

Sal incadrare : 1000
Total ore lucrate : 192 din care :
ore normale : 160
suplimentare : 32
samb si dum : 53
de noapte : 48

Adun o. suplim cu ore samb si dumin = 85 si le trec la suplimentare cu procent 100 % = 531 ron

ore noapte 48 * 25% = 75 ron (1000/160=6.25 *25%=1.56*48 =74.88)

Brut = 1000 + 531+75= 1606

Platesc orele de sambata si duminica cu 100% si nu cu 1% cum este in contract deoarece nu pot asigura tura libera si se lucreaza 12/24, 12/48.

Prima luna in firma asta, prima luna cu saga, prima luna cand fac salarii...

Multumesc binevoitorilor !


Sus
 Profil  
 
Afişează mesajele de la anteriorul:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 30 mesaje ]  Du-te la pagina Anterior  1, 2

Ora este UTC + 2


Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Yahoo [Bot] şi 4 vizitatori


Nu puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Nu puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
POWERED_BY
Translation/Traducere: phpBB România