CM COD 08
CM COD 08
Va rog sa ma ajutati . Am o angajata care a fost in CCC , perioada 01.01.2019-12.10.2020.
Incepand cu data de 13.10.2020 ii activez contractul de munca si tot cu 13.10.2020 pana pe data de 09.01.2021 are CM.COD 08
Data nasterii copililuli 29.11.2020.
Cand fac suspendarea contractului?
Multumesc frumos!
Incepand cu data de 13.10.2020 ii activez contractul de munca si tot cu 13.10.2020 pana pe data de 09.01.2021 are CM.COD 08
Data nasterii copililuli 29.11.2020.
Cand fac suspendarea contractului?
Multumesc frumos!
Ultima oară modificat Lun Ian 11, 2021 11:46 am de către badoiuv, modificat 1 dată în total.
Re: CM COD 08
Din adeverinta emisa de institutia care ia platit CCC.
Re: CM COD 08
Din aceasta adeverinta reconstitui veniturile pentru ultimile 6 luni?
Re: CM COD 08
Exact.
Re: CM COD 08
Nu ma descurc.
Am primit ADEVERINTA, are urmatorul cuprins :in perioada 01.01.2019-12.10.2020(inclusiv) a fost beneficiara de indemnizatie crestere copil in cuantum de 1774 lei/luna (octombrie 2020/687lei).
Am concediu medical COD 08, PERIOADA 13.10.2020 - 31.10.2020.
AJUTOR!!!! Cum il inregistrez in SAGA? Ce trec la zile baza, venituri baza?
multumesc frumos!!
Am primit ADEVERINTA, are urmatorul cuprins :in perioada 01.01.2019-12.10.2020(inclusiv) a fost beneficiara de indemnizatie crestere copil in cuantum de 1774 lei/luna (octombrie 2020/687lei).
Am concediu medical COD 08, PERIOADA 13.10.2020 - 31.10.2020.
AJUTOR!!!! Cum il inregistrez in SAGA? Ce trec la zile baza, venituri baza?
multumesc frumos!!
Re: CM COD 08
Treceți zilele lucrătoare cumulate, din ultimele 6 luni, la zile, iar la venituri 1774 lei x 6.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
-
- Mesaje: 3
- Membru din: Joi Iun 13, 2019 11:47 am
cm risc maternal - salariat cu norma partiala
BUNA ZIUA,
am o salariata cu cim de 1h/sapt , salriu brut de 300 lei, de la 1 oct la 31 oct are medical.cum il inregistrez in saga? cum transform orele in zile?
situatia ei in ultimele 6 luni este urmatoarea: aprilie - 4 ore lucrate , cate 1 ora in 4 zile diferite; mai -2 ore lucrate in 2 zile diferite si 2 co; iunie - 3 ore lucrate in 3 zile diferite si 1 co; iulie - 4 ore lucrate in 4 zile diferite, august -2 ore lucrate in 2 zile diferite si 2 co, septembrie - 1 h intr-o zi si 3 co. deci in 6 luni are 15 ore lucrate> cum ii detemin nr de zile de baza calcul ?
multumesc!
am o salariata cu cim de 1h/sapt , salriu brut de 300 lei, de la 1 oct la 31 oct are medical.cum il inregistrez in saga? cum transform orele in zile?
situatia ei in ultimele 6 luni este urmatoarea: aprilie - 4 ore lucrate , cate 1 ora in 4 zile diferite; mai -2 ore lucrate in 2 zile diferite si 2 co; iunie - 3 ore lucrate in 3 zile diferite si 1 co; iulie - 4 ore lucrate in 4 zile diferite, august -2 ore lucrate in 2 zile diferite si 2 co, septembrie - 1 h intr-o zi si 3 co. deci in 6 luni are 15 ore lucrate> cum ii detemin nr de zile de baza calcul ?
multumesc!
Re: CM COD 08
AJUTOR!!!!badoiuv scrie: ↑Vin Noi 13, 2020 10:11 am Nu ma descurc.
Am primit ADEVERINTA, are urmatorul cuprins :in perioada 01.01.2019-12.10.2020(inclusiv) a fost beneficiara de indemnizatie crestere copil in cuantum de 1774 lei/luna (octombrie 2020/687lei).
Am concediu medical COD 08, PERIOADA 13.10.2020 - 31.10.2020.
AJUTOR!!!! Cum il inregistrez in SAGA? Ce trec la zile baza, venituri baza?
multumesc frumos!!
Inca un CONCEDIU MEDICAL COD 08 , continuare 01.11.2020-30.11.2020.
Pastrez aceeasi baza de calcul? 1774lei*6=10644?
Re: CM COD 08
Determinarea numarului de zile este STRICT legata de prevederile contractului individual de munca (CIM) incheiat.
Astfel, daca in CIM este prevazuta o norma de 1 ora pe zi, inseamna ca intr-o luna acel salariat a muncit 20 de zile (4 saptamani x 5 zile/saptamana)
Daca CIM prevede 1 ora/saptamana, inseamna ca luna are 4 zile (4 saptamani x 1 ora/saptamana)
Citesc in postarile unor colegi aceasta nelamurire; de ce totusi este o nelamurire?!
Astfel, daca in CIM este prevazuta o norma de 1 ora pe zi, inseamna ca intr-o luna acel salariat a muncit 20 de zile (4 saptamani x 5 zile/saptamana)
Daca CIM prevede 1 ora/saptamana, inseamna ca luna are 4 zile (4 saptamani x 1 ora/saptamana)
Citesc in postarile unor colegi aceasta nelamurire; de ce totusi este o nelamurire?!
Am vazut viitorul. Nu mi-l permit!
Re: CM COD 08
Pentru PaturcaI
La norma de 1 ora/saptamana nu inseamna automat 4 zile lucrate/luna, ci poate fi 5 (octombrie, zilele de vineri 2, 9, 16, 23,30, noiembrie zilele de luni 2, 9, 16, 23,30) sau in unele cazuri chiar si 6 da ca se lucreaza "inegal" (august o zi de sambata si restul de luni, 1, 3, 10, 17, 24, 31).
La norma de 1 ora/saptamana nu inseamna automat 4 zile lucrate/luna, ci poate fi 5 (octombrie, zilele de vineri 2, 9, 16, 23,30, noiembrie zilele de luni 2, 9, 16, 23,30) sau in unele cazuri chiar si 6 da ca se lucreaza "inegal" (august o zi de sambata si restul de luni, 1, 3, 10, 17, 24, 31).
Re: CM COD 08
Inteleg BalazsE...
In situatia colegei noastre care a intrebat cum sa transforme orele saptamanale in zile, ce raspuns i-ai da?
In situatia colegei noastre care a intrebat cum sa transforme orele saptamanale in zile, ce raspuns i-ai da?
Am vazut viitorul. Nu mi-l permit!
Re: CM COD 08
N-am raspuns ce sa ii dau, de aceea nici nu i-am raspuns.
Eu ti-am scris doar un detaliu de unde pot provenii nelamuririle.
Eu ti-am scris doar un detaliu de unde pot provenii nelamuririle.
Re: CM COD 08
Tocmai ce am postat pe aceasta tema: https://www.sagasoft.ro//forum/viewtopi ... 4&start=15
Chestiunea cu Nu am ce raspuns sa-i dau, are legatura cu ce scriu acolo.
Chestiunea cu Nu am ce raspuns sa-i dau, are legatura cu ce scriu acolo.
Am vazut viitorul. Nu mi-l permit!
Re: CM COD 08
Dupa parerea mea, discutam despre teme diferite intre cele doua topicuri.
Aici discutam despre in contract cu 1 ora/saptamana, iar in topicul postat de tine se discuta despre modificarea normei in cursul unei luni.
Din pacate in actele normative existente, peste tot se discuta despre zile lucratoare, adica poti sa faci calcul cu usurinta pana cand ai o norma de 1 ora/zi, dupa care nu prea ai cum sa faci calculul, desi omul are drept la indemnizatie.
In prima postare m-am referit la "Daca CIM prevede 1 ora/saptamana, inseamna ca luna are 4 zile (4 saptamani x 1 ora/saptamana)".
Aici discutam despre in contract cu 1 ora/saptamana, iar in topicul postat de tine se discuta despre modificarea normei in cursul unei luni.
Din pacate in actele normative existente, peste tot se discuta despre zile lucratoare, adica poti sa faci calcul cu usurinta pana cand ai o norma de 1 ora/zi, dupa care nu prea ai cum sa faci calculul, desi omul are drept la indemnizatie.
In prima postare m-am referit la "Daca CIM prevede 1 ora/saptamana, inseamna ca luna are 4 zile (4 saptamani x 1 ora/saptamana)".