Forum SAGA

Buna ziua, O societate comerciala isi desfasoara activitatea intr-un spatiu care se afla in proprietatea unei persoane fizice nerezidende si care detine NIF. Am incercat in programul Saga sa introduc acest contract dar la crearea furnizorului cu NIF ,nu am putut selecta venituri din chirii.Va rog sa...

Buna ziua,
Am actualizat inainte de generare pdf si este ok,fara erori validare. Multumim.

Iată ce spune ordinul legat de 112 " Caseta "CIS" - se completează codul unic de identificare din sistemul de asigurări de sănătate, atribuit de către casele de asigurări de sănătate conform legii persoanelor străine din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic Europea...

Buna ziua, Am primit si eu aceeasi eroare la transmiterea D112 acum pentru octombrie : eroare regula:" S3: cisAsig <>null daca cnp-ul asiguratului este NIF(9000000XXXXXX)" .Mentionez ca e vorba de un administrator nerezident cu NIF ,introdus la salariati -contract administrare si neasigura...

Multumesc mult.

Buna ziua. Am o societate care comercializeaza carburanti si care emite printre altele si bonuri fiscale pe care apare CUI beneficiar >Eu am introdus aceste bonuri pe "C" pe fiecare beneficiar in parte.Acum la generarea declaratiei 394 ,constat ca aceste livrari nu apar nici nominal si nic...

Multumesc , s-a rezolvat.

La intocmirea facturilor in valuta ,apare Eroare - Alias "IESIRI"is not found,13 -
Am instalat din nou versiunea si mesajul se mentine .
Poate imi dati alta sugestie,
Multumesc,

Pentru RaduM116 Daca repartizarea muncii este 24/48 nu este nevoie ca in luna in care are ore mai putin sa ii ceri sa vina la servici, deoarece vor recupera in luna urmatoare, in ambele cazuri vei platii ca si luna intreaga, nu intotdeauna pontajul efectiv este identic cu ceea ce se trece pe stat, ...

Multumesc pentru raspuns. Aveti dreptate ,programul este de 8 ore /zi dar cu alta repartizare, nu le-am confundat. Problema este ca atunci cand sunt in concediu medical si uneori in concediu de odihna sunt situatii cand nu-si realizeaza numarul de ore minim. Daca concediul medical este la inceputul ...

La o societate cu program de lucru 12 cu 24, se lucreaza si sambata si duminica.
Puteti sa-mi spuneti cum procedez in cazul concediilor medicale intrucat daca introduc concediul medical, normal in program imi calculeaza automat cate 8 ore pentru zilele lucratoare.
Aveti alta solutie?

Multumesc mult.

Buna ziua, Am salariati care beneficiaza de sporuri cu caracter permanent si conform prevederilor din Codul muncii aceste sporuri intra in calculul indemnizatiei de concediu de odihna. La inregistrarea contractului de munca in Saga am introdus aceste sporuri la "sporuri permanente". Intreb...

Eu am urmatoarea situatie.Salariatul intra in ingrijire copil cu data de 04.03.2011.Ultima zi de lucru am trecut 03.03.2011,dar problema este ca are dreptul la 4 zile de concediu de odihna .Daca trec suma aferenta acestor zile la alte venituri nu pot valida D112 motiv suma exista aferenta unui timp ...

Buna seara.Poate cineva sa-mi spuna de ce valoarea tichetele cadou nu se includ in veniturile salariale si nu se calculeaza contributiile sociale ci doar se impoziteaza.
Multumesc.