Forum SAGA

Buna ziua, am tot cautat pe forum si nu am gasit(sau poate nu am cautat bine). Daca in urma calculului fondului de handicap rezulta ca trebuie sa angajez un nr de 3.58 angajati si am angajat o persoana cu handicap 2 ore/zi, se scade din 3.58 un post ocupat sau 0.25(in functie de norma angajatului)? ...

Da de acord, dar ar trebui sa calculeze la 1450 atata timp cat se observa un VBR mai mic ca 1450 si inteleg doar optiunea cu exceptiile(am exceptie dar D112 calculeaza tot la 1450 sau contract suspendat conform legii ). Ideea e urmatoarea, nu cred ca ati inteles, am VBR<1450, 1255, eu il calculez la...

Ati intalnit cazul ca la validare D112, daca aveti absente nemotivate, vbr realizat pentru 152 ore 1255 lei, restul orelor sunt pe absente nemotivate, calculul de CAS/CASS angajator se face la 1450 lei, in D112 se duc sumele pentru 1450 lei dar la validare primesc atentionari ca trebuie contributia ...

In cazul in care venitul brut realizat este 0, dar am pana la data de incetare a contractului absente nemotivate, calculam la 1450 CAS si CASS angajator la salariul minim?

Multumesc

Baza de calcul CASS angajator nu este Venit brut realizat minus valoarea concediului medical suportat de Fnuass? Eu aici nu inteleg daca fac ceva gresit, pt ca am concediu medical suportat de catre angajator, Venitul brut realizat este 1418 lei (cu tot cu CM suportat de angajator - 106 lei) si baza ...

Buna ziua, Am facut o verificare a calculului CASS angajator la salariul minim cu un angajat care are concediul medical platit din fondul de salarii si baza de calcul CASS angajator nu aduna si valoarea concediului medical platit de angajator. Din cate stiu aceasta baza de calcul nu s-a modificat, s...