Concediul neefectuat

[pirvano]

Buna ziua,

Am si eu cateva problem legate de statul de salarii:
1. concediile pentru evenimente special (nastere copil, casatorie) - le am reglementate in Regulamentul intern
2. Cum procedati cu zilele de concediu neefectuate in cazul in care un salariat pleaca din firma? Nu exista o rubrica separat pentru asa ceva.

S-a mai lovit cineva de aceste problem?

[fagarasa176]

calculezi manual si treci pe alte venituri

[popl117]

corect, asa procedez si eu.

[herganiec]

....cu toate ca, elegant era sa completam zilele de co cuvenite(sau cele propuse de program la lichidare) si programul sa calculeze suma corespunzatoare si sa o treaca pe <alte venituri>

[cojocarua487]

Buna ziua..ce parere aveti daca dupa ce introducem nr de zile de concediu de odihna ignoram mesajul pe care programul il da in legatura cu calculul orelor lucrate "Timp lucrat calculat automat diferit de cel existent. Inlocuim suma?"-daca apasam No programul nu modifica nr de ore lucrate in luna si face automat calculul concediului de odihna.

[herganiec]

o sa verific..

[balazse]

Pentru CojocaruA487
Nu este corect, deoarece nu platesti CO efectuat, ci neefectuat.
De altfel, pot aparea probleme la D.112, adica poti depasii nr de zile lucrate in luna, deoarece si perioada de CO se considera perioada lucrata si nu vei putea valida declaratia, precum denaturezi datele efective.

O posibilitate ar fi sa completezi doar coloana "concediu odihna" fara sa completezi "ore con odihna", dar nu stiu ce anomalie ar atrage dupa el aceasta solutie.