cim perioada determinata

[sapioniacm]

Am o salariata cu cim pe perioada determinata pana la 30.09.2015. Pe data de 01.08.2015 a nascut, mi-a adus cm cod 08 din data de 01.07.15/31.08.15.Cum procedez cand implineste cele 42 zile dupa nastere, suspend cim sau imi aduce cm pe toata luna septembrie si pe 30.09.2015 ii incetez cim de drept?

[sapioniacm]

Va rog un raspuns ca nu stiu ce sa fac, ca sa beneficieze salariata de ccc.

[herganiec]

ce perioadă a avut Cim determinată? .... cim pe perioada determinata pana la 30.09.2015 de când până când?

[sapioniacm]

A fost angajata pe perioada determinata pe un an si i sa prelungit cim inca un an 01.10.2013-30.09.2014 - 01.10.2014-30.09.2015.

[herganiec]

pe perioada concediului medical nu aveti voie sa faceti nimic care sa afecteze salariatul(sa operati modificari de salariu, sa il dati afara, sa ii desfiintati postul, etc). Deci cred ca dupa cele 42 zile dupa nastere, suspendati cim si intra in concediu crestere copil. Cand se va termina cei 2 ani si revine la serviciu atunci puteti decide ce veti face mai departe. Doar o parere.

[tatum]

Dacă a avut contract pe perioadă determinată, acesta încetează de drept la împlinirea termenului.

Angajatorul are doar obligaţia de a întocmi şi comunica decizia de încetare în termen de cinci zile lucrătoare (vezi art. 56 alin. 2 din Codul Muncii).

Din păcate, faptul că angajata este in concediu de maternitate nu schimbă situaţia.
Contractul de muncă încetează oricum la împlinirea termenului.

Dacă încetarea de drept intervine în timpul concediului medical, angajatorul plăteşte medicalul doar până în ziua încetării contractului de muncă, iar pentru zilele ulterioare, până la încetarea medicalului, banii îi va lua de la casa de asigurări de sănătate (art. 32 din OUG nr. 158/2005).
Daca incetarea intervine in timpul concediului de crestea copilului in varsta de pana la 2 ani banii ii va lua de la Agentia de Prestatii .

[sapioniacm]

Dupa ce implineste 42 zile de cm dupa nasterea copilului (01.08.2015-12.09.2015), ii suspend activitatea pana pe data de 01.09.2015 cand ii inceteaza contractul? Cererea de suspendare pe ce perioada o face salariata?

[balazse]

De ce doar 42 de zile? Poate depasii si 42 de zile dupa nastere. Acele 42 dezile sunt minim si nu maxim.

[tatum]

Contractul se suspenda pentru cresterea copilului conform cererii salariatei ( cu respectarea legislatiei privind nr minim de 42 zile) .
La implinirea termenului , 30.09.2015, prevazuta in contract , intocmesti decizia si celelalte documente si i le comunici in termenul prevazut la art 56 (2) , chiar daca salariata se afla in Conc.crestere copil.

[sapioniacm]

Am inteles, ii suspend activitatea dupa ce imi depune cerere ptr crestere copil si apoi pe 30.09.2015 ii incetez chiar daca contractul este suspendat. E bine?

[tatum]

da

[sapioniacm]

Multumesc