contributii part-time

[boiangius]

buna ziua.daca un angajat are doua contracte part-time, a cate doua ore, la angajatori diferiti,angajatorii pot impartii in mod egal diferenta contributiilor pana la opt ore?

[tobosv790]

Categoric NU. Fiecare dintre ei trebuie sa plateasca CAS si CASS luand ca baza de calcul suma de 1450 lei (salariul minim pe economie de acum; daca creste....)
PS: E o gluma buna oricum. Felicitari pentru simtul umorului!

[balazse]

Asteptam ordinul ANAF sa vedem procedura.

[tobosv790]

Procedura nu se va referi în mod sigur la " înțelegeri " de genul ăsta, ci, probabil, la modul în care se face dovada că suma tuturor contractelor part-time ale unei persoane depășește nivelul minim de 1450 lei. Restul sunt fabule. PS: Chiar nu vă dați seama că întrebarea de la care a pornit tot topicul ăsta este ridicolă?

[balazse]

Dar atunci cum vei proceda cand ai doua contracte de munca cu timp partial de 2 ore/zi si in ambele locuri obtii un venit brut de 1.000 lei?
Nu mi se pare normal sa platesti la ambele contributii la nivel de 1.450, dar care va fi procedura inca nu se stie, sau nu am inteles eu.

[tobosv790]

Chestia asta nu e corectă din start. Și da, nu ai înțeles tu. Procedura care e prevăzut că se va da prin ordin MF nu se va referi la asta. BalazsE iar ești idealist!

[tobosv790]

Și pe deasupra nici măcar nu te va ajuta cu nimic pe tine, angajat. Nu punctaj la pensie, nimic. După 1 Ianuarie 2018 prevederile ordonanței vor fi caduce dacă se va trece tot în sarcina angajatului ( CAS, CASS, etc)

[balazse]

(3) Prevederile alin. (2) nu se aplică persoanelor prevăzute la art. 136 lit. c), pe perioada în care salariații acestora se află în una dintre următoarele situații:
...
e) realizează în cursul aceleiași luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puțin egală cu salariul minim brut pe țară.
(4) În aplicarea prevederilor alin. (3), angajatorul solicită documente justificative persoanelor fizice aflate în situațiile prevăzute la alin. (3) lit. a), c) și d), iar în cazul situației prevăzute la alin. (3) lit. e), procedura de aplicare se stabilește prin ordin al ministrului finanțelor publice.

Din cele de mai sus ce ar trebui sa inteleg atunci?

PS. Pana in 2018 mai avem multe.

[tobosv790]

Ai zis"în ambele locuri obții un venit brut de 1000 lei" nu" în FIECARE dim ambele locuri obții CÂTE 1000 lei" . Eu ți-am răspuns în consecință. Da. Pot avea un contract, cu o oră pe zi dar venitul să fie PESTE 1450 lei. Și atunci nu am treabă cu ordonanța cu pricina!

[tobosv790]

Deci, până la urmă nu conteză TIMPUL ci BANII! Deși se spune că" time is money"!

[balazse]

Ordinul zice ca "baza lunara de calcul cumulata", deci am 2.000 lei care este peste 1.450 lei. In acest caz cum procedez, deoarece acest caz intra la exceptie.
Chiar daca discutam de bani si nu de timp, la norma intreaga discutia nu prea il putem avea, deoarece ai salar minim pe economie, ci mai degraba la timp partial unde salariul este sub 1.450 lei.

[tobosv790]

Nu ai citit postarea mea de mai sus. Vorbești de 2000 lei acum. Te rog recitește , cu atenție , postările anterioare!

[tobosv790]

Nu te înțeleg. Vrei să ai tu dreptate. Asta contează? E vreun premiu? Te rog să fii atent la detalii! Nu suntem în concurs!

[tobosv790]

Tu esți "the old man" aici! Păi eu mă bazez, întotdeauna ,pe părerea TA!

[tobosv790]