Am si eu 2 probleme poate imi dati un sfat,un ajutor.
1.Am angajat pe data de 21 august 2020 o persoana ,in data de 25.august 2020 vine cu cerere de concediu de odihna pentru 15 zile, incepand cu data de 26.august 2020.
Am tot cautat dar nu am gasit avand in vedere ca persoana a lucrat o zi.Pot sa ii dau concediu pentru 15 zile cu riscul in care persoana s-ar putea sa nu mai vina la munca dupa ce isi termina concediul. Ce ma sfatuiti sa fac in situatia data.
2.Cateva persoane care lucreaza din 2001 la firma (angajati),in 2018 si-a luat concediu fara plata desi eu i-am activat cand au venit din CFP dar am observant ca in declaratia 112 la asigurati ii ia ca asigurat din 2018 si nu din 2001 de cand sunt angajati.Daca ati avut ceva asemanator va rog sa imi dati un sfat,un ajutor :
Va multumesc