Buna ziua ,
Un angajat care lucreaza la o unitate cu norma intreaga si are functia de baza acolo.( la noi lucreaza cu timp partial) .Noi putem sa-i oferim tichete cadou ? Daca da , trebuie calculat contributii?
Multumesc.
Tichete cadou
Re: Tichete cadou
Tichetele se acorda tuturor SALARIATILOR (indiferent ca au sau nu functia de baza la una dintre firmele la care are inregistrat contratc individual de munca)
Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile (art. 106 din Codul muncii republicat).
Potrivit dispozitiilor art. 11 si art. 12 din Legea 165/2018 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate.
Potrivit art. 76 alin. (4) lit.a) din Codul fiscal si a prevederilor de la pct. 12 alin. (10) si (11) din Normele metodologice, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit (salarii):
"(...) Veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora.
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
Ca raspuns direct: puteti sa-i acordati tichete cadou daca se incadreaza in 150 lei; tichetele sunt neimpozabile si se scad manual (cele cadou) 642 = 5328 (in articole contabile) in SAGA.
Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile (art. 106 din Codul muncii republicat).
Potrivit dispozitiilor art. 11 si art. 12 din Legea 165/2018 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate.
Potrivit art. 76 alin. (4) lit.a) din Codul fiscal si a prevederilor de la pct. 12 alin. (10) si (11) din Normele metodologice, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit (salarii):
"(...) Veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora.
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
Ca raspuns direct: puteti sa-i acordati tichete cadou daca se incadreaza in 150 lei; tichetele sunt neimpozabile si se scad manual (cele cadou) 642 = 5328 (in articole contabile) in SAGA.
Ultima oară modificat Mie Noi 25, 2020 4:39 pm de către paturcai, modificat de 3 ori în total.
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Re: Tichete cadou
Legea 142/1998 este abrogată 
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: Tichete cadou
Multumesc pentru raspuns.