Pagina 1 din 1

buna

Scris: Mie Mai 07, 2014 3:46 pm
de cozmaa951
Am o angajata cu jumatate de norma care a intrat in prenatal.Pe statul de plata retinerea la CAS este pt norma intreaga, adica 84 lei.Poate cineva sa-mi spuna daca este corect sau cum se face pt a fi corect?
De ieri am o alta angajata, este suficienta adeverinta de la medicul de familie sau trebuie analize vizate de medicina muncii?

Re: buna

Scris: Mie Mai 07, 2014 4:49 pm
de septimiuv
1. e corect
2. medicina muncii cu data anterioara angajarii, altfel contractul e nul