am o situatie mai speciala la o soc.-in urma unui accident de circulatie,care era si de munca,un angajat a beneficiat de 183 zile CM(i se termina in 27.05.)
pt. ca nu e bine si-a trimis dosarul la Bucuresti sa vada ce propune comisia de acolo.
pana azi nu a venit nici un raspuns.
intrebarea mea este daca nu vine nici un raspuns pana in 27.05..cum il pontez??fara salar?(e vb de un sofer,care saptamana asta a fost iar operat,deci nu va putea veni la munca)
pontare angajat
Re: pontare angajat
altfel cum daca nu a adus medical?
daca aduce medical trebuie sa refaceti statul de plata.
daca aduce medical trebuie sa refaceti statul de plata.
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”
Re: pontare angajat
ok. a venit raspuns in 29.05 . Decizie asupra capacitatii de munca din care reiese ca se incadreaza in gr.2 de invaliditate cu pierdere totala a capacitatii de munca. trebuie sa-si ia concediu de odihna.daca ii desfac cim( depinde cu ce data vine decizia de pensionare)trebuie sa-i platesc concediu de odihna neefectuat.
cum il introduc in statul de plata?
multumesc
cum il introduc in statul de plata?
multumesc