Despre preaviz
Scris: Mar Dec 02, 2014 7:57 pm
Buna seara!
As vrea sa stiu daca e corecta urmatoarea situatie: un salariat demisioneaza azi, 02.12.2014 si are preaviz, cf. CIM, 20 zile lucratoare. Deci preavizul s-ar incheia la 31 decembrie. Salariatul mai are 6 zile de c.o. neefectuate, aferente anului 2014, concediu care nu a fost inca solicitat sau programat anterior demisiei, pt. o anumita data.
Intrebarea este daca se pot compensa ultimele 6 zile din preaviz cu cele 6 zile de co neefectuate inca?
Daca da, cum ar trebui sa procedeze angajatul? Sa faca o cerere de c.o., dupa data depunerii demisiei, in care sa solicite angajatorului compensarea celor 6 zile de co cu ultimele 6 zile de preaviz sau?
Angajatorul i-a comunicat azi angajatului ca el intentioneaza sa intre in concediu de odihna in perioada 22.12.2014-31.12.2014.
Multumesc!
As vrea sa stiu daca e corecta urmatoarea situatie: un salariat demisioneaza azi, 02.12.2014 si are preaviz, cf. CIM, 20 zile lucratoare. Deci preavizul s-ar incheia la 31 decembrie. Salariatul mai are 6 zile de c.o. neefectuate, aferente anului 2014, concediu care nu a fost inca solicitat sau programat anterior demisiei, pt. o anumita data.
Intrebarea este daca se pot compensa ultimele 6 zile din preaviz cu cele 6 zile de co neefectuate inca?
Daca da, cum ar trebui sa procedeze angajatul? Sa faca o cerere de c.o., dupa data depunerii demisiei, in care sa solicite angajatorului compensarea celor 6 zile de co cu ultimele 6 zile de preaviz sau?
Angajatorul i-a comunicat azi angajatului ca el intentioneaza sa intre in concediu de odihna in perioada 22.12.2014-31.12.2014.
Multumesc!