Pagina 1 din 1

concediu maternitate

Scris: Mar Iun 21, 2016 8:53 am
de epurem242
buna ziua.
o salariata va naste luna viitoarea.pana acum nu a avut nici o zi de concediu.
Dupa cele 42 zile se va intoarca la servici .
1.cum procedez?pot sa intocmesc un alt cim,daca va mai putin de 3000ron/an? poate sa i-a in continuare si indemnizatie de crestere copil in cazul acesta?
2.In adeverinata cu veniturile nete se trece si valoarea bonurilor de masa??

Re: concediu maternitate

Scris: Mar Iun 21, 2016 7:00 pm
de balazse

Re: concediu maternitate

Scris: Mie Iun 22, 2016 3:38 pm
de ungureanum
epurem242 scrie:buna ziua.
o salariata va naste luna viitoarea.pana acum nu a avut nici o zi de concediu.
Dupa cele 42 zile se va intoarca la servici .
1.cum procedez?pot sa intocmesc un alt cim,daca va mai putin de 3000ron/an? poate sa i-a in continuare si indemnizatie de crestere copil in cazul acesta?
2.In adeverinata cu veniturile nete se trece si valoarea bonurilor de masa??


ce treaba mai are in cazul tau pragu ala de 3000 de lei? Daca salariata se intoarce la servici dupa cele 42 de zile din propria initiativa inseamna ca renunta la CCC, asa se intelege.
pentru concediu crestere copil exista 2 variante :
1an- adica sta 1 an acasa ia indemnizatia de 85% se reintoarce dupa 1an si va lua pe langa salar stimulentu
2ani- cu indemnizatie de 85% cu modificarea de anu asta(si aici inteleg ca ramane unu dintre praguri (daca nu gresesc)

Re: concediu maternitate

Scris: Mie Iul 06, 2016 8:27 am
de cunam
Părintele aflat în concediul pentru creşterea copilului are dreptul să obţină venituri impozabile fără ca plata indemnizaţiei să îi fie suspendată, însă doar în situația în care acestea nu depăşesc o limită anuală stabilită de OUG nr. 111/2010.

Concret, până la 30 iunie, plata indemnizaţiei nu se suspendă dacă părintele aflat în concediu realizează venituri impozabile, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada respectivă, de maximum 3.000 de lei într-un an calendaristic. Această limită va creşte, începând cu data de 1 iulie, la 3.187,5 lei, întrucât aceasta nu va mai fi raportată la indicatorul social de referinţă ci la cuantumul minim al indemnizaţiei de creştere (mai precis, 1.062,5 lei x 3).

Concluzia este ca poate sa ia si indemnizatie si sa obtina si venituri in val de 3187,5 lei/an.