Forum SAGA

Buna ziua,
Avem salariati care au adus concedii medicale , initiale si apoi continuare, fara a avea 6 luni lucrate in ultimile 12 luni anterioare lunii pt. care se acorda cm., cod 01,internati in spital.

La Casa de sanatate nu au primit aceste concedii; recomandarea lor a fost sa-i platim din FS.Am incercat acest lucru, dar nu s-a validat D112(nu avem voie mai mult de 5 zile din FS).
In aceasta situatie (cu cm dat de spital, cod 01)avem mai multi salariati;cum trebuie procedat in aceste cazuri?

Multumesc!

Daca incapacitatea temporara de munca este constatata de un medic (care elibereaza certificat medical), dar salariatul nu poate beneficia de C.M. pentru ca nu are stagiul minim de cotizare, absenta va fi considerata motivata, salariatul va fi pontat absent motivat.
In D112 se vor inregistra ore suspendate, randul 5 „Ore lucrate efectiv in luna" - se completeaza cu numarul de ore efectiv lucrate in luna, la randul 6 „Ore suspendate in luna" - se completeaza cu numarul de ore din programul de lucru in care raporturile de munca sunt suspendate.
Orele din programul de lucru in care raporturile de munca vor fi suspendate si plata indemnizatiei se suporta de angajator din F.S. si sunt considerate ore efectiv lucrate.
Suspendarea in baza unui certificat medical nu se inregistreaza in REVISAL.

holbanc scrie:Orele din programul de lucru in care raporturile de munca vor fi suspendate si plata indemnizatiei se suporta de angajator din F.S. si sunt considerate ore efectiv lucrate.

De cand?

Tu creezi o mare confuzie.
Trebuie sa te decizi daca CM fara stagiu suspenda CIM, sau orele sunt considerate efectiv lucrate.