Forum SAGA

BUNA ZIUA,

Am un coleg care vrea sa plece in Canada,pana aici toate bune si frumose- Ii uram numai bine si succes la noul loc de munca..
Dar el este incadrat cu contract de munca individual in februarie 2020 si a beneficiat de OUG 30 (martie, aprilie si jumatate din luna mai).
In OUG 30 spune ca cei care au beneficiat de OUG 30 angajatori trebuie sa-i tina obligatoriu cu contract de munca pana la data de 31.12.2020,ori el vrea sa-i inchid contractual de munca cu data de 01.09.2020.
Intrebare ?
Cu ce articol din codul muncii ii inchid contractul.
Va rog daca se poate un sfat un articol.

Va multumesc

dinut171 scrie: ↑Joi Aug 27, 2020 7:22 pmIn OUG 30 spune ca cei care au beneficiat de OUG 30 angajatori trebuie sa-i tina obligatoriu cu contract de munca pana la data de 31.12.2020,ori el vrea sa-i inchid contractual de munca cu data de 01.09.2020.

Unde scrie așa ceva în OUG 30?

Daca vrea sa plece, de ce nu isi da demisia?

Nu scrie nicăieri asta în OUG 30. Scrie în OUG 92/2020 că dacă cereți pentru el subvenția de 41,5% aveți obligația să-l țineți ca salariat până la 31 decembrie, dar și acolo se spune clar că dacă încetarea CIM are loc din inițiativa salariatului sau neimputabile angajatorului - adică încetare de drept a CIM sau la demisie a salariatului, nu e nici o problemă.
Să-și dea demisia. Și încetați cu art.81 alin.7.

Va multumesc pentru raspus.