Buna ziua.
Avem o angajata care are pana acum 133 de zile concediu medical cod 14.
Care este nr maxim de zile de care poate beneficia si in ce interval de timp?
mentionez ca are cele 133 de zile adunate incepand cu 10.2021 .
Isi ia cateza zile de cate ori merge la control sau e internata .
Nu este consectiv .
Multumesc!
CONCEDII MEDICALE COD 14
Re: CONCEDII MEDICALE COD 14
Un an si sase luni in intervalul ultimilor 2 ani este perioada maxima pentru cod 14.
Re: CONCEDII MEDICALE COD 14
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 9 alin. (1) din OUG 158/2005:
(1) Persoanele asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) si (2) au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, al unor tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotarare a Guvernului, neoplaziilor, SIDA, precum si in cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune masura izolarii prevazuta la art. 8 alin. (1) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic.
Conform art. 13 alin. (3):
(3) Durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si pentru unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare, si se diferentiaza dupa cum urmeaza:
a) un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, denumita in continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sanatatii;
b) un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru SIDA si neoplazii, in functie de stadiul bolii;
c) pe toata perioada de tratament, pana la vindecare, pentru tuberculoza;
d) pe toata perioada de tratament, pana la vindecare, pentru unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare.
Astfel, conform art. 13 alin. (3) lit. b) din OUG 158/2005, durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru SIDA si neoplazii, in functie de stadiul bolii.
Prevederea potrivit careia in caz de neoplazii concediul medical se poate acorda un an fara avizul medicului expert al asigurarilor sociale dupa care se poate prelungi cu 6 luni cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale a fost abrogata prin OG 14/2021.
In concluzie, salariata beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in caz de neoplazii un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani fara avizul medicului expert.
Conform art. 9 alin. (1) din OUG 158/2005:
(1) Persoanele asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) si (2) au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, al unor tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotarare a Guvernului, neoplaziilor, SIDA, precum si in cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune masura izolarii prevazuta la art. 8 alin. (1) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic.
Conform art. 13 alin. (3):
(3) Durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si pentru unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare, si se diferentiaza dupa cum urmeaza:
a) un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, denumita in continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sanatatii;
b) un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru SIDA si neoplazii, in functie de stadiul bolii;
c) pe toata perioada de tratament, pana la vindecare, pentru tuberculoza;
d) pe toata perioada de tratament, pana la vindecare, pentru unele tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare.
Astfel, conform art. 13 alin. (3) lit. b) din OUG 158/2005, durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru SIDA si neoplazii, in functie de stadiul bolii.
Prevederea potrivit careia in caz de neoplazii concediul medical se poate acorda un an fara avizul medicului expert al asigurarilor sociale dupa care se poate prelungi cu 6 luni cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale a fost abrogata prin OG 14/2021.
In concluzie, salariata beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in caz de neoplazii un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani fara avizul medicului expert.
-
petrovanm558
- Mesaje: 25
- Membru din: Mar Iun 08, 2021 8:56 am
Re: CONCEDII MEDICALE COD 14
Multumesc mult!
Re: CONCEDII MEDICALE COD 14
Buna dimineata. Ma confrunt cu urmatoarea problema: un salariat a beneficiat de maximum de zile de concediu medical, cod 14, dupa care a revenit la locul de munca, la 15.01.2024. Apoi, incepand cu data de 04.10.2024 a reintrat in CM cod 14 pana in prezent.
Oare mai beneficiaza de 1 an si 6 luni din nou de prelungiri? Se reporneste calculul de la primul medical dupa revenire sau se tine cont si de celelalte?
Multumesc
Oare mai beneficiaza de 1 an si 6 luni din nou de prelungiri? Se reporneste calculul de la primul medical dupa revenire sau se tine cont si de celelalte?
Multumesc
Re: CONCEDII MEDICALE COD 14
Nu se resetează calculul zilelor de concediu medical odată cu revenirea la muncă. Se iau în calcul toate zilele acordate în ultimii 2 ani pentru a determina dacă salariatul mai are dreptul la concediu medical cod 14.
Verificați câte zile de concediu medical cod 14 a avut salariatul între 2023 și 03.10.2024? Dacă aceste zile, cumulate cu cele noi (începând cu 04.10.2024), depășesc 1 an și 6 luni în intervalul de 2 ani, salariatul NU mai poate beneficia de concediu medical cod 14 fără o reevaluare specială.
Avizul comisiei de expertiză medicală: Pentru prelungirea perioadei peste cele 183 de zile inițiale, avizul este obligatoriu.
Verificați câte zile de concediu medical cod 14 a avut salariatul între 2023 și 03.10.2024? Dacă aceste zile, cumulate cu cele noi (începând cu 04.10.2024), depășesc 1 an și 6 luni în intervalul de 2 ani, salariatul NU mai poate beneficia de concediu medical cod 14 fără o reevaluare specială.
Avizul comisiei de expertiză medicală: Pentru prelungirea perioadei peste cele 183 de zile inițiale, avizul este obligatoriu.
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”
Re: CONCEDII MEDICALE COD 14
Multumesc frumos