Forum SAGA

Buna seara! Pot acorda un fond de decontare a contravalorii concediilor de odihna in limita a 3000 lei anual pe baza actelor doveditoare( facturi,bonuri) fara a fi supuse impozitarii si cum contabilizez? Va multumesc.

Dacă vrei să acorzi această facilitate fără a încărca angajatul cu impozite, ia în considerare alte forme de beneficii, cum ar fi tichete de vacanță, care sunt scutite de impozit și contribuții sociale în limita a 13.800 lei/an pentru fiecare angajat.
PT neimpozitare:
Plafonul anual: Suma totală acordată fiecărui angajat pentru astfel de servicii nu trebuie să depășească nivelul unui câștig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul în care sunt acordate. De exemplu, pentru anul 2023, acest plafon este de 6.789 lei.
Plafonul lunar de 33%: Sumele acordate pentru astfel de beneficii nu trebuie să depășească lunar 33% din salariul de bază al angajatului. Astfel, dacă salariul de bază lunar este de 3.000 lei, plafonul lunar neimpozabil este de 990 lei.
acestea trebuie prevazute in reg intern sau CIM
in conta aceste sume sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, în limita plafonului anual menționat.

Va multumesc Domnule Herganiec pentru raspuns.Precizez ca este vorba de un singur angajat ca sofer pe tir.SRL Infiintat de el care isi conduce singur TIR-UL, transport de marfuri diferite,numai in Romania si are un salar brut de 6500 lei.Dupa cum am spus as vrea sa-i dau acei 3000 lei numai cand apare in CO.o singura data pe an.sau o suma mai mica dupa cum ati explicat 33% DIN 6700 LEI. Daca ati vrea sa va mai spuneti o parere,in urma situatiei explicate de mine.Va multumesc frumos!