Daca intr o firma un salariat nu mai vine la servici sa zicem 5 -6 zile si nu mai are nici concediu de efectuat ,se trece in Saga ca si absent nemotivat ?legal il poti trece ca absent nemotivat atatea zile? acesta salariat s-a intors la firma dupa aceste zile.
Multumesc!
SALARIATI
Re: SALARIATI
Codul muncii (art. 247-252) permite angajatorului să sancționeze absențele nemotivate, dar nu prevede o limită maximă pentru absențele consecutive înainte de aplicarea sancțiunilor.
Angajatorul poate decide, în funcție de regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă, ce măsuri disciplinare aplică pentru absențele nemotivate (ex. avertisment, penalizare salarială, desfacerea contractului de muncă).
Dacă salariatul revine la muncă după 5-6 zile, angajatorul poate solicita o explicație scrisă pentru absențe.
salariul se diminuează proporțional cu zilele de absență.
Angajatorul poate decide, în funcție de regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă, ce măsuri disciplinare aplică pentru absențele nemotivate (ex. avertisment, penalizare salarială, desfacerea contractului de muncă).
Dacă salariatul revine la muncă după 5-6 zile, angajatorul poate solicita o explicație scrisă pentru absențe.
salariul se diminuează proporțional cu zilele de absență.
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”