Forum SAGA

Am o angajat la firma cu 4 ore,concomitent este angajata si la o alta firma cu 8 ore.
In luna iunie i sa terminat concediul de crestere a copilului pana la varsta de doi ani,si in urmatoarea zi,fiind insarcinata cu al doilea copil, a intrat in concediu de boala ,sarcina si lauzie.Cum calculez indemnizatia?Care este baza de calcul?Va rog frumos sa ma ajutati!

Din adeverința eliberata de Agenția Județeană pentru Plăti si Inspecție Sociala ...... pentru perioada in care persoana in cauza a beneficiat de indemnizație pentru creșterea copilului.

Multumesc frumos de raspuns!
Problema este ca la firma noastra a lucrat 4 ore ,iar la cealalta firma 8,inainte de concediul de crestere a copilului.Care este suma din care calculez indemnizatia,si care este din care calculeaza cealalta firma.Trebuie sa impartim,sau poate sa plateasaca tot unul dintre noi.Nu se poate sa luam amandoi suma totala de indemnizatie .

Fiecare angajator calculează indemnizația doar din veniturile acordate de el (4 ore respectiv 8 ore).
Nu se cumulează veniturile. Nu se poate plăti o singură indemnizație cumulată de către un singur angajator.

Da asta inteleg,dar am scos stagiul de la agentia de plati ,care este compusa din veniturile cumulate de la amandoua firme.Cum impartim suma ?

Certificatul de concediu medical pentru cod indemnizatie 08 se inregistreaza la ambele firme, dar nu mai de la una primeste indemnizatia, anume aceea careia angajata a declarat functia de baza.
Daca angajata si-a declarat functia de baza la angajatorul - are incheiat CIM cu durata de 8 ore acesta intocmeste cererea de recuperare reprezentand suma pentru indemnizatii care se platesc asiguratilor.
La angajatorul - contract de munca fara functie de baza se inregistreaza imformatiile din certificatul de concediu medical(duplicat conform cu originalul) - fara sume.
La transmitere declaratie 112 veti receptiona un mesaj de atentionare.

Multumesc foarte mult!