Clauza de mobilitate
Scris: Joi Sep 18, 2025 1:50 pm
Pe mine ma framanta aceasta problema de cand am migrat in reges cu completarea locului de munca fix/mobil.
Am firme de constructii unde salariatii lucreaza pe santiere in tara, cat si soferi care transporta salariatii din Bucuresti de ex.la Pitesti si inapoi.
Toata lumea zice ca acesti salariati au loc de munca mobil si ca trebuie intocmit act aditional la contract cu clauza de mobilitate care stim cu totii ce prevede : prestatii suplimentare in bani sau in natura. Bineanteles ca nu exista aceste acte aditionale cu aceasta clauza, deci nici sume de bani in plus. In CIM-uri s-a trecut la loc de munca "alt loc de munca ..al angajatorului)...
Dar daca facem analiza pe text Clauza de mobilitate poate funcționa numai cu luarea în considerare a specificului activității angajatorului, fiind admisibila doar dacă munca pe care urmează să o presteze salariatul este de natura a nu permite un loc stabil, eu angajatorul am loc de munca in localitatea/judetul unde am santierul, cei drept pe o perioada de timp luni/ani functie de amploarea lucrarii - nu e fix?!
La soferi deasemenea la angajare are trasata clar ruta din...la...in fiecare zi. Nu e loc de munca fix?!
Poate fi interpretat sau m-a zapacit regesul si inca nu mi-am revenit?!
Astept parerile voastre.
Multumesc.
Am firme de constructii unde salariatii lucreaza pe santiere in tara, cat si soferi care transporta salariatii din Bucuresti de ex.la Pitesti si inapoi.
Toata lumea zice ca acesti salariati au loc de munca mobil si ca trebuie intocmit act aditional la contract cu clauza de mobilitate care stim cu totii ce prevede : prestatii suplimentare in bani sau in natura. Bineanteles ca nu exista aceste acte aditionale cu aceasta clauza, deci nici sume de bani in plus. In CIM-uri s-a trecut la loc de munca "alt loc de munca ..al angajatorului)...
Dar daca facem analiza pe text Clauza de mobilitate poate funcționa numai cu luarea în considerare a specificului activității angajatorului, fiind admisibila doar dacă munca pe care urmează să o presteze salariatul este de natura a nu permite un loc stabil, eu angajatorul am loc de munca in localitatea/judetul unde am santierul, cei drept pe o perioada de timp luni/ani functie de amploarea lucrarii - nu e fix?!
La soferi deasemenea la angajare are trasata clar ruta din...la...in fiecare zi. Nu e loc de munca fix?!
Poate fi interpretat sau m-a zapacit regesul si inca nu mi-am revenit?!
Astept parerile voastre.
Multumesc.