Forum SAGA

Buna ziua,
Am un coleg care va merge in delegatie in afara orasului, la o distanta mai mare de 50 km de locul de munca, timp de 3 zile / 2 nopti.
Din cate am inteles ii pot acorda 230 lei/zi alocatie de cazare si diurna max. deductibila 57 lei/ zi.( noi am hotatrat sa acordam 50 lei/zi)
Intrebarea mea este daca alocatia de cazare este considerata beneficiu extrasalarial???
Trebuie sa aduca documente justificative pentru cazare??? nu cred ca i se poate emite factura deoarece cazarea se face prin booking la persoana fizica.
Pot acorda atat alocatia de cazare cat si diurna? sau exista anumite restrictii?
Diurna trebuie sa aparat in D112, dar alocatia de cazare?
Multumesc.

NU. Alocația de cazare nu este considerată beneficiu extrasalarial, dacă este acordată în limitele legale. Art. 76 alin. (2) lit. k) & art. 25 Cod fiscal – tratament identic diurnei și indemnizațiilor de delegare/cazare.
NU. Alocația de cazare NU necesită documente justificative. Dacă ai fi achitat cazarea efectivă pe factura unei unități hoteliere, atunci s-ar deconta pe bază de document.
Dar alocația de cazare este altceva: este suma standard, fixă, prevăzută de HG 714/2018.
Decont cazare → necesită factură → nu este limitat de 230 lei, deduci cât este pe factură.
Alocație de cazare → NU necesită factură → limitată la maximum 230 lei/zi.
Tu acorzi alocația de 230 lei → TOTUL ESTE OK.
Alocația de cazare și diurna în aceeași delegație Întotdeauna se acordă împreună, nu există restricții Diurnă maxim deductibilă: 57,5 lei/zi (tu acorzi 50 lei, deci OK)
Alocație de cazare maxim deductibilă: 230 lei/zi (sumă fixă)
In D112 diurna trebuie raportata, alocația de cazare nu, daca e in limitele legale.

Multumesc mult pentru raspunsul explicit.