Forum SAGA

Bună ziua, cum se poate proceda în cazul unei persoane fizice care vine și executa lucrări de renovare, pt sediul unei firme, ce contract se poate efectua pt a nu fii considerata "munca la negru"?
Serviciile se desfășoară pe o perioada se 1 luna de zile.
Mulțumesc frumos!

CIM pe perioada determinata o luna.

Contract de conventie civila, nu se poate? Mulțumesc frumos!

Teoretic se poate. Dar este extrem, extrem de delicat.

În ce sens este delicat?

Adică poate fi reclasificată ca fiind activitate dependentă.
Vedeți criteriile de la art.7 din codul fiscal.
De asemenea ITM poate considera că dacă are caracter de continuitate este muncă salarizată.

Nu o sa aibă continuitate, 3 săptămâni de amenajare spațiu (zugrăvit).

3 saptamani e cam dificil de trecut la categoria ocazional!

Buna ziua , ma lovesc si eu de o asemenea problema , conventie civila, un serviciu de triere deseuri reciclabile la o asoc de prop . serviciu limitat in timp -2 sapt- am facut conventie ! Cum inregistrez in saga ? ca furnizor ? ce cota de impozit are
10 sau 16 % , declar prin 100 ?

Adica, tu persoana fizica, sau cine e "ma lovesc si eu"?!

Eu = asoc de prop.
am o convetien civila termen limitat 2 sapt prestare serv
adm il pune pe stat eu zic ca nu e pe stat si ca e doar cu decl 100
Eu ( asoc prop ) sunt platitorul de servicii
Cum e ?

Nu exista conventie pe 2 saptamani, trebuia CIM durata determinata. Sunt sigura ca nu ati facut asa ceva, la un control puteti fi amendati, dar, te plateste cu DP cu conventia anexata si da, se delara impozit 10% prin 100 la 690 tip.

Buna ziua!
Pe subiectul conventiei civile, o parerea, va rog: un sindicat doreste organizarea unui eveniment sportiv cu mai multe competitii: fotbal, tenis, volei etc in beneficiul membrilor.
Organizarea si arbitrarea concursurilor sportive se face cu angajatii si membrii structurii de conducere, care sunt remunerati lunar in baza CIM sau cu indemnizatie pentru membrii alesi.
Avand in vedere ca acestia vor fi arbitri, observatori si tot ce e nevoie desfasurarea actiunii (activitati suplimentare care nu se desfasoara in intervalul contractului de munca) pot fi remunerati pe baza de conventie civila cu precizarea serviciului prestat? ori nu este posibila plata la acelasi angajator cu conventie civila in cazul unei persoane cu CIM /indemnizatie lunara, chiar daca serviciile sunt altele decat functia de baza?
Eu le-am spus ca va trebui sa-i platim in acelasi regim, adica CIM/indemnizatie, dar pe langa faptul ca suma se injumatateste (aproape), nici activitatea nu e cea din raportul de baza si este un singur eveniment

Nu, nu este recomandat și este extrem de riscant să folosiți o convenție civilă (contract de prestări servicii persoană fizică neînregistrată) pentru proprii angajați sau reprezentanți aleși, chiar dacă activitatea este ocazională și diferită de fișa postului de bază.
Senzația că „suma se înjumătățește din cauza taxelor” este reală din perspectiva angajatului, dar încercarea de a o evita prin convenție civilă transferă tot riscul fiscal direct pe umerii sindicatului.
Cea mai curată variantă este acordarea unei prime ocazionale pe statul de plată existent

Multumesc mult pentru raspuns! Imi este de mare ajutor un punct de vedere obiectiv!