Forum SAGA

Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: La o societate comerciala un angajat si-a inaintat demisia catre angajator, dar nu vrea sa efectueze termenul de preaviz de 20 zile lucratoare, el ar dori sa i se aprobe lichidarea la zi, sau demisia fara preaviz, lucrul de care angajatorul nu este de acord. Ce este de facut in aceasta situatia, cu ce am putea sfatui angajatorul, care ar fi temeiul legal pentru aceasta incetare de contract???

Va multumesc anticipat!

I se pot pune absente. Apoi se face cercetare disciplinara ( comisie, convocare,audierea angajatului, etc) conform Codului Muncii si i se desface contractul de munca disciplinar. Adica:"boala lunga moarte sigura". Eu unul l-as lasa sa plece renuntand unilateral la a-i cere sa stea in preaviz. Oricum daca mi-ar face asta nu as mai avea incredere in el!