Forum SAGA

buna ziua, am o salariata care intra in CM cod 08 (sarcina si lauzie) incepand cu data de 24.02.2015 pana in data de 28.02.2015, acesta este concedium medical initial. in primul rand vreau sa imi spuneti, daca am inteles bine cum ca CM de tip initial este suportat de catre angajator, urmand ca cel emis in luna martie pentru perioada 01.03.2015 - 31.03.2015 sa fie suportat din bugetul FNAUSS pt concedii si indemnizatii.

o alta problema as avea-o la completarea CM. si ca sa nu fac vreo greseala as vrea sa ma ajutati.
am baza de calcul a indemnizatiei (veniturile luate pe ultimele 6 luni) 4351
zile bazza de calcul 125
media zilnica a bazei de calcul 34.81, acestea sunt luate din SAGA

cuantumul indemnizatiei, am facut 34.81 * 4 zile lucratoare din CM * 85% procentul aferent cod 08 = 118
indemnizatie suportata de catre angajator la zile trec cele 4 zile lucratoare aferente CM, iar la lei trec cei 118???
Va multumesc!

1. Da. Se suporta din prima zi din CCI.
2. Da.
3. Da.

Buna ziua,

Daca am un CM de tip ''initial'' (cod 08) din 01.04 - 30.04.2015 nu e suportat tot din bugetul pentru CCI??

Ba da, codul 08 se suporta din prima zi din FNUASS.

multumesc pt raspuns!

m-a bagat in ceata fraza:
''daca am inteles bine cum ca CM de tip initial este suportat de catre angajator''

balazse scrie:1. Da.
2. Da.
3. Da.

eu din raspunsul dlui balsaze inteleg ca primele 5 zile sunt suportate de angajator, am sunat si la casa de sanatate si mi au confirmat ca primele 5 zile sunt suportate de angajator.
sunt in ceata desi afara este foarte cald )))

- Indemnizatia pentru concediu de maternitate
Art. 25 din OUG 158/2005
(1)Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10.
(2)Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.

ok, va multumesc!

Imi cer scuze, am gresit (cumva am sarit peste "sarcina si lauzie").
Am si corectat postarea.

nu-i nimic @balazse, la cate schimbari sunt...

Din pacate nu este vorba de schimbari, ci de neatentie.