Zile CO
Scris: Mie Aug 12, 2015 11:02 am
Buna ziua!
Dorim incetarea contractului de munca individual pe motiv disciplinar, incepand cu data de 12.08.2015, in cazul unui angajat din luna sept 2014, care a fost in concediu fara plata in lunile ian si feb. Cate zile de concediu de odihna i se cuvin in acest caz? Cele 2 luni in care nu a lucrat se mai iau in calcul?
Iar daca i se vor acorda zilele de concediu pana in 14.08, se poate inceta contractul de munca cu data de 17.08? Sau ar trebui acordat si preaviz?
Va multumesc!
Dorim incetarea contractului de munca individual pe motiv disciplinar, incepand cu data de 12.08.2015, in cazul unui angajat din luna sept 2014, care a fost in concediu fara plata in lunile ian si feb. Cate zile de concediu de odihna i se cuvin in acest caz? Cele 2 luni in care nu a lucrat se mai iau in calcul?
Iar daca i se vor acorda zilele de concediu pana in 14.08, se poate inceta contractul de munca cu data de 17.08? Sau ar trebui acordat si preaviz?
Va multumesc!