Forum SAGA

am urmatoarea problema:

o salariata are inregistrat in revisal doua contracte de munca cu norma intreaga astfel
-contract nr.1 /25.04.2012 -- suspendat cu acordul partilor in perioada 12.07.2013-31.08.2013
-contract nr.2801.09.2013 -- suspendat pentru crestere copil pina la 2 ani in perioada 27.08.2014-28.08.2016

copilul sa nascut cu niste afectiuni foarte grave la inima , asa ca pe baza certificatului de handicap mama a solicitat prelungirea cu inca un an a suspendarii

cind ajung la hg 500 pentru preluare registru apare mesajul
un salariat nu poate avea doua sau mai multe contracte de munca cu norma intreaga

daca cineva are o solutie va rog sa ma ajutati, sunt in imposibilitatea da e transmite revisalul pentru prelungirea suspendarii pentru copilul cu handicap

primul contract de ce l-ati suspendat ?

Din păcate restricția din aplicația Revisal e în afara codului muncii. Codul muncii nu interzice existența a două contracte cu normă întreagă. O face aplicația. De ce, nu știe nimeni.
Codul muncii spune la art.35 că orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Nu spune nicăieri că dacă e la același angajator nu pot fi contracte cu normă întreagă.

intrebati la ITM.

primul contract este suspendat pentru concediu fara plata