Forum SAGA

Va rog sa -mi spuneti parerea dvs ,cu privire la acordarea de diurna externa ,in cazul unui asociat unic care este si administrator
I se poate acorda diurna externa deductibila : 87.5 Euro/zi ,pt o lucrare de constructii in Austria ?
In situatia ,când i-as intocmi un contract de munca/8h/zi ,ar beneficia de diurna externa ?
Cheltuielile efectuate in Austria : cu achizitionare de cartele telefonice ,cu deplasare in interiorul localiltatii ,se cuprind in indemnizatia de deplasare ?
Diurna externa are vreo limita minima ? Adica ,pot sa-i acord diurna externa/zi calendaristica : 20 Euro/zi?

Incepand cu data de 1 ianuarie 2016 administratorii pot beneficia de diurna neimpozabila si fara a intra in baza de calcul al contributiilor sociale in cuantum de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice.
In acest sens, art. 76 alin. (4) lit. j) din Codul fiscal prevede ca nu reprezinta venit impozabil, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii, astfel cum este prevazut in raportul juridic, de catre administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, de catre directorii care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii, de catre membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist si ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, si de catre manageri, in baza contractului de management prevazut de lege, in limita plafonului neimpozabil stabilit la alin. (2) lit. m), precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
Este necesar ca aceste drepturi sa fie prevazute in contractul de mandat/administrare intrucat Codul fiscal le scoate din sfera veniturilor impozabile numai daca sunt acordate in conditiile prevazute de aceste contracte.

Cu alte cuvinte administratorul nu trebuie sa fie si angajat ci sa aiba prevazut in contractul de administrare prevazute si astfel de beneficii.
Cheltuielile efectuate (sau care se vor efectua) de catre cel care se deplaseaza NU SUNT INCLUSE (nu se includ) in diurna.
Legatura: http://www.fiscalitatea.ro/administrato ... 016-13753/

In legislatie se face vorbire de nivelul maxim (87,50 EUR/zi); daca societatea nu-l poate acorda nu va opreste nimeni sa-i acordati mai putin.

Avem explicatii de la colegul nostru TomaC: http://www.sagasoftware.ro/?p=1289