Forum SAGA

Buna ziua, pentru majorare salariu minim la 2230 lei pot face decizie colectiva sau act aditional pentru fiecare salariat.Termenul de transmitere in revisal este pana pe 20.01.2020
Multumesc

Eu merg pe decizii colective si nimeni de la itm nu a avut vreo obs pe tema asta
in cazul modificarilor prin lege a CIM-ului , cand e modificare voluntara merg pe act adit.

Multumesc mult..

Termenul de transmitere este 30 ianuarie 2020 (20 zile lucratoare...)

Pentru CostacheT982
Doar din curiozitate. Cum respecti confidentialitatea datelor (salariului) daca faci un document colectiv, pe care trebuie sa semneze fiecare angajat?

Crezi că salariile sunt reale?
Are toată lumea minim și nu se supărăr nimeni.

balazse scrie: ↑Lun Ian 06, 2020 5:17 pm Pentru CostacheT982
Doar din curiozitate. Cum respecti confidentialitatea datelor (salariului) daca faci un document colectiv, pe care trebuie sa semneze fiecare angajat?

ce confidentialitate poate fii cand e vb de sal.minim ?? majoritatea salariatilor stiu care e valoarea sal.minim...asta despre confidentialitate

iar despre document , fiind vb de o decizie in urma unui act oficial salariati nu semneaza...doar patronul

este o modificare prin lege a cim-ului nu voluntara in care e nev.de acord certificat prin semnatura..

Interesant e că în Codul Muncii scrie să modificările aduse contractului se fac prin act adițional.
Și e un pic dubios ca un salariat să aibă acasă ca dovadă a modificărilor salariale niște decizii cu toți colegii.

Pentru CostacheT982
Si cum dovedesti ca ai instiintat salariatii ca li s-a modificat salariul de incadrare (nu de alta, dar stiu caz in care desi actul aditional a fost semnat de angajat, dar nu a semnat pentru ca a primit un exemplar, iar angajatorul s-a ales cu avertisment, dar putea sa primeasca si amenda)?
Inteleg procedura si cum lucrezi (si pana la urma fiecare procedeaza cum doreste, deoarece raspunde pentru ceea ce face), dar nu prea cred ca mai este valabila solutia utilizata.

Eu fac act aditional/salariat și unde semnează trec un text: "Am fost informat de continutul prezentului act adițional, sunt de acord pentru care semnez și am primit un exemplar azi.......". Scurt si la subiect.

Dar in actul aditional emis de saga scrie sus" am primit un exemplar"

Buna ziua
eu va inteleg opiniile , va repet ca trec prin cel putin 2 controale anual per firme ( la unele din ele , mai expuse comercial ) si niciunul nu a facut , macar verbal, obsevatie asupra procedurii
decizia nu o inmanez fiecarui salariat, sta in biblioraftul principal al dosarelor de res.umane.
la dosarul de res.umane per fiecare salariat stau actele adit.personale , cand e cazul
si dezvoltand sb, aceasta modificare este efectul unei legi, deci este obligatoriu, eu merg pe interpretare de modificare voluntara in cim - prevazuta in codul muncii

in toate soc.cu care colab, salariatii stiu de sal.min si se conving cand semneaza statul sau fluturasul ( de la caz la caz) ca sunt pe minim pe ec valabil la data platii..