acordare concediu de odihna
acordare concediu de odihna
daca un salariat a fost in concediu medical neintrerupt incepand cu data de 24.04.2014 si pana la 24.10.2015 pe cod de indemnizatie medicala - neoplazii, urmand ca dupa 24.10.2015 sa se pensioneze de boala , sunt obligata sa-i platesc concediul de odihna neefectuat pe 2 ani de zile ?
Re: acordare concediu de odihna
Concediul medical nu mai diminueaza concediul de odihna, iar salariatul va beneficia de concediul de odihna integral pentru anul in care il solicita.
durata concediului de odihna nu mai este afectata de concediul medical.
"In conformitate cu prevederile Directivei CE 2003/88 art.7, durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit". Prin urmare, perioada in care salariatul s-a aflat in concediu medical este considerata perioada lucrata, fiind luata in calcul la stabilirea duratei perioadei lucrate, proportional cu care se acorda concediul de odihna.
durata concediului de odihna nu mai este afectata de concediul medical.
"In conformitate cu prevederile Directivei CE 2003/88 art.7, durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit". Prin urmare, perioada in care salariatul s-a aflat in concediu medical este considerata perioada lucrata, fiind luata in calcul la stabilirea duratei perioadei lucrate, proportional cu care se acorda concediul de odihna.
“Cea mai valoroasă parte a unui om nu este mintea plină de cunoștințe, ci inima plină de iubire, urechea pregătită să asculte și mâna dispusă să ajute.”
Re: acordare concediu de odihna
multumesc