Rest plata CO

[dinudalila]

Am inteles. Implicit, trebuie trecuta si o zi lucrata si una mai putin suspendata....

[balazse246]

Teoretic doar la ore lucrate, deoarece doar partea de "somaj" afecteaza.

[dinudalila]

Daca trec doar o ora lucrata, da eroare. Daca trec si o zi lucrata, se valideaza. Nu stiu cum va fi la depunere...

[dinudalila]

Buna ziua. Intampin si eu o problema. Am un salariat cu contractul suspendat pt absente nemotivate, iar apoi, in urma cercetarii disciplinare i se va face desfacerea contractului de munca. Trebuie sa i se plateasca 3 zile de concediu de odihna neefectuat. In luna in care i se desface contractul, nu are zile lucrate. La validarea D112 da urmatoarea eroare: ''e salariat si are A_13>0 si A_8=0) (S21.5)!''. Cum trebuie procedat? Multumesc.

La suma pe care o are de primit pt. zilele de concediu neefectuate, se mai acorda deducere persoanala?

[herganiec]

e aceela fel ca oricare salariat da, dacă are functie de bază.

[popac161]

Trebuie respectat legislatia in vigoare si nu ceea ce consideri tu a fi corect,
Vezi cele mentionate in Codul Muncii

Articolul 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
Referitor la art.150 codul muncii de mai sus , în ctr.individual și în Reges sunt stipulate sporuri permente în procent weekend și spor de noapte pentru orele lucrate în weekend și noapte ce luam în calcul?
1. Veniturile realizate în ultimele 3 luni insumate-incluse toate sporurile realizate plus salariu de încadrare?
2. Salariu de încadrare (baza) a ultimelor 3 luni?

[balazse246]

Pentru popac161
Si totusi ce ai vrut sa ne transmiti?