Buna ziua!
am nevoie de ajutorul dvs in ceea ce priveste inregistrarea unui concediu medical al unei salariate
in luna ianuarie aduce CM initial cod 01 - 13.01.-17.01.2026 (5 zile FS)
18.01-31.01.2026 (FNUASS)
in februarie 2026 aduce continuare cod 01 -perioada 01.02.2026 - 04.02.2026 (platit tot din FNUASS, diminuez perioada cu 1 zi ?)
apoi CM initial cod 15/RM perioada 05.02.-28.02.2026 (in cazul acesta se diminueaza cu o zi sau nu?)[/b]
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
revin cu speta ...
Și in cazul unui certificat medical cu cod 08 cum se procedeaza?
Sigura exceptie prevazuta in OUG 91/2025 sunt certificatele de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr.136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătăţii publice în situaţii de risc epidemiologic şi biologic, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
In norme nu sunt prevazute alte exceptii.
Mă intereseaza in special pentru concediul medical acordat pentru risc maternal, ori in programul de salarii nu imi permite sa bifez prima zi ca neplatită.
concediu medical -risc maternal
-
badilaa237
- Mesaje: 47
- Membru din: Lun Aug 21, 2017 3:56 pm
concediu medical -risc maternal
Ultima oară modificat Mie Mar 04, 2026 4:05 pm de către badilaa237, modificat 1 dată în total.
Re: concediu medical -risc maternal
Inregistrati CM in SAGA, toate cele de mai sus.
Am convingerea ca SAGA a facut modificarile conform legislatiei.
Vedeti ce calcul face SAGA
Regula este corecta: prima zi dintr-un concediu initial dupa data de 01.02.2026 nu se achita/plateste de nimeni (FNUSS sau angajator) cu conditia ca acel CM sa nu fie in continuarea episodului de boala inceput INAINTE de intrarea in vigoare a legii. (episodul a inceput in Ianuarie 2026, s-a prelungit IN CONTINUARE in Februarie 2026)
Am convingerea ca SAGA a facut modificarile conform legislatiei.
Vedeti ce calcul face SAGA
Regula este corecta: prima zi dintr-un concediu initial dupa data de 01.02.2026 nu se achita/plateste de nimeni (FNUSS sau angajator) cu conditia ca acel CM sa nu fie in continuarea episodului de boala inceput INAINTE de intrarea in vigoare a legii. (episodul a inceput in Ianuarie 2026, s-a prelungit IN CONTINUARE in Februarie 2026)
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
-
badilaa237
- Mesaje: 47
- Membru din: Lun Aug 21, 2017 3:56 pm
Re: concediu medical -risc maternal
iar cel de risc maternal se diminueaza?
Re: concediu medical -risc maternal
Se diminueaza.
Singurul lucru buna este ca procentul - indiferent de numarul de zile ramane 75%
Spre deosebire de Codul 01 (unde procentul poate scădea la 55%), la Riscul Maternal procentul rămâne fix 75%, indiferent dacă stabiliți un concediu de 5 zile sau de 120 de zile.
Scutire de CASS (10%): Indemnizația pentru Risc Maternal este protejată și scutită de reținerea taxei de 10% pentru Sănătate (CASS). Se rețin doar CAS (Pensie) și Impozit, ceea ce face ca suma netă să fie mult mai apropiată de salariul întreg comparativ cu un medical obișnuit.
Singurul lucru buna este ca procentul - indiferent de numarul de zile ramane 75%
Spre deosebire de Codul 01 (unde procentul poate scădea la 55%), la Riscul Maternal procentul rămâne fix 75%, indiferent dacă stabiliți un concediu de 5 zile sau de 120 de zile.
Scutire de CASS (10%): Indemnizația pentru Risc Maternal este protejată și scutită de reținerea taxei de 10% pentru Sănătate (CASS). Se rețin doar CAS (Pensie) și Impozit, ceea ce face ca suma netă să fie mult mai apropiată de salariul întreg comparativ cu un medical obișnuit.
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
-
badilaa237
- Mesaje: 47
- Membru din: Lun Aug 21, 2017 3:56 pm
Re: concediu medical -risc maternal
Buna ziua!
am nevoie de ajutorul dvs in ceea ce priveste inregistrarea unui concediu medical al unei salariate
in luna ianuarie aduce CM initial cod 01 - 13.01.-17.01.2026 (5 zile FS)
18.01-31.01.2026 (FNUASS)
in februarie 2026 aduce continuare cod 01 -perioada 01.02.2026 - 04.02.2026 (platit tot din FNUASS, diminuez perioada cu 1 zi ?)
apoi CM initial cod 15/RM perioada 05.02.-28.02.2026 (in cazul acesta se diminueaza cu o zi sau nu?)[/b]
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
revin cu speta ...
Și in cazul unui certificat medical cu cod 08 cum se procedeaza?
Sigura exceptie prevazuta in OUG 91/2025 sunt certificatele de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr.136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătăţii publice în situaţii de risc epidemiologic şi biologic, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
In norme nu sunt prevazute alte exceptii.
Mă intereseaza in special pentru concediul medical acordat pentru risc maternal, ori in programul de salarii nu imi permite sa bifez prima zi ca neplatită.
am nevoie de ajutorul dvs in ceea ce priveste inregistrarea unui concediu medical al unei salariate
in luna ianuarie aduce CM initial cod 01 - 13.01.-17.01.2026 (5 zile FS)
18.01-31.01.2026 (FNUASS)
in februarie 2026 aduce continuare cod 01 -perioada 01.02.2026 - 04.02.2026 (platit tot din FNUASS, diminuez perioada cu 1 zi ?)
apoi CM initial cod 15/RM perioada 05.02.-28.02.2026 (in cazul acesta se diminueaza cu o zi sau nu?)[/b]
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
revin cu speta ...
Și in cazul unui certificat medical cu cod 08 cum se procedeaza?
Sigura exceptie prevazuta in OUG 91/2025 sunt certificatele de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr.136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătăţii publice în situaţii de risc epidemiologic şi biologic, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
In norme nu sunt prevazute alte exceptii.
Mă intereseaza in special pentru concediul medical acordat pentru risc maternal, ori in programul de salarii nu imi permite sa bifez prima zi ca neplatită.
Re: concediu medical -risc maternal
Episodul de boala a inceput pe data de 01.01.2026, sfarsitul acestuia a fost pe data de 04.02.2026 (este un singur episod care a inceput INAINTE de 01.02.2026, deci se platesc toate zielele)
Episodul urmator incepe pe data de 05.02.2026 pana pe data de 28.02.2026 (aici nu se ia in calcul "prima zi" din episod; nu va plati nimeni nici Statul si nici Angajatorul; se bifeaza in SAGA o zi neplatita)
Faptul ca la cod 15 (Risc maternal) SAGA nu permite....insemna ca stiu ei ceva ce noi nu stim.
Explicatii pentru "prima zi" neplatita:
În legislația care reglementează concediile medicale (OUG 158/2005), regula este următoarea:
Perioadele (durata concediului, stagiul de cotizare, intervalul plătit de angajator) se calculează întotdeauna în zile calendaristice.
Plata se face întotdeauna doar pentru zilele lucrătoare din acele intervale.
Dacă un act normativ (sau o modificare ca cea pentru 2026) spune „prima zi a episodului este neplătită” și nu specifică clar „prima zi lucrătoare”, atunci interpretarea este că se referă la prima zi calendaristică de pe certificatul medical. (chiar dacă aceasta pică sâmbăta sau duminica)
Procentele in plată:
Prima zi neplatita = DA, CIne plateste de la prima zi de plata
01,Boală obișnuită,75%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
02,Accident în timpul deplasării,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
03,Accident de muncă,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
04,Boală profesională,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
05,Boală infectocontagioasă (gr. A),100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
06,Urgență medico-chirurgicală,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
07,Carantină,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
08,Îngrijire copil bolnav (<12 ani),85%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
09,Îngrijire copil cu handicap / afecțiuni grave,85%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
10,Reducerea timpului de lucru (1/4),Calcul special,NU,Integral Stat (CCI) (Este o subvenție)
11,Mare arși (Maternitate/Arși),100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
12,Tuberculoză,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
13,Boală cardiovasculară,75%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
14,"Neoplazii, SIDA",100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
15,Risc maternal,75%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
Explicaţii suplimentare:
1. Regulă: Luna de debut contează
Baza de calcul (media veniturilor pe ultimele 6 luni) se stabilește o singură dată: în funcție de luna în care a început primul certificat medical din acel episod (cel marcat ca „Inițial”).
Dacă primul certificat (Cod 06) a început în Februarie 2026, baza de calcul este media veniturilor din perioada August 2025 – Ianuarie 2026.
Chiar dacă al doilea certificat (Cod 01) este pentru perioada Martie 2026, dacă el este bifat ca „Continuare”, nu se recalculează nimic. Se păstrează aceeași medie zilnică stabilită în februarie.
2. De ce se păstrează baza?
Dacă legea ar cere recalcularea bazei în fiecare lună, s-ar produce un „efect de spirală” dezastruos pentru buzunar:În luna 1 ai fost în medical, deci venitul tău brut a fost mai mic decât un salariu normal.Dacă în luna 2 s-ar face un nou calcul, media celor 6 luni ar include luna 1 (cu venitul mic), deci indemnizația ar scădea și mai mult.
Regula continuității oprește acest lucru: te raportezi mereu la veniturile de dinaintea îmbolnăvirii.
3. Ce se întâmplă când se schimbă codul?
Când treceți, de exemplu, de la Cod 06 (100%) la Cod 01 (75%), calculul se modifică doar la nivel de procent, nu de bază:
Indemnizație_nouă = MZ_inițială x 75% (Unde MZ_inițială este Media Zilnică calculată la începutul episodului de boală.)
Atenție la „Capcana” certificatului nou!
Există o singură situație în care baza NU se păstrează și se pierde avantajul: dacă noul certificat este bifat ca „Inițial” în loc de „Continuare”.
Dacă medicul eliberează un certificat „Inițial” pentru noul cod:Baza se recalculează: Se iau în considerare ultimele 6 luni față de noua dată (ceea ce poate scădea suma dacă ai avut mult medical anterior).
Se resetează regula celor 5 zile: Angajatorul va fi obligat să plătească din nou primele 5 zile din buzunarul propriu.
Se aplică din nou ziua de carență (neplătită): Veți pierde din nou prima zi de plată (conform regulii de carență din 2026).
Concluzie: Atâta timp cât pe noul certificat (indiferent de cod) scrie „Continuare” și este menționată seria certificatului anterior, baza de calcul (media banilor și a zilelor) rămâne „înghețată” la valorile de la începutul bolii.
Episodul urmator incepe pe data de 05.02.2026 pana pe data de 28.02.2026 (aici nu se ia in calcul "prima zi" din episod; nu va plati nimeni nici Statul si nici Angajatorul; se bifeaza in SAGA o zi neplatita)
Faptul ca la cod 15 (Risc maternal) SAGA nu permite....insemna ca stiu ei ceva ce noi nu stim.
Explicatii pentru "prima zi" neplatita:
În legislația care reglementează concediile medicale (OUG 158/2005), regula este următoarea:
Perioadele (durata concediului, stagiul de cotizare, intervalul plătit de angajator) se calculează întotdeauna în zile calendaristice.
Plata se face întotdeauna doar pentru zilele lucrătoare din acele intervale.
Dacă un act normativ (sau o modificare ca cea pentru 2026) spune „prima zi a episodului este neplătită” și nu specifică clar „prima zi lucrătoare”, atunci interpretarea este că se referă la prima zi calendaristică de pe certificatul medical. (chiar dacă aceasta pică sâmbăta sau duminica)
Procentele in plată:
Prima zi neplatita = DA, CIne plateste de la prima zi de plata
01,Boală obișnuită,75%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
02,Accident în timpul deplasării,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
03,Accident de muncă,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
04,Boală profesională,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
05,Boală infectocontagioasă (gr. A),100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
06,Urgență medico-chirurgicală,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
07,Carantină,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
08,Îngrijire copil bolnav (<12 ani),85%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
09,Îngrijire copil cu handicap / afecțiuni grave,85%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
10,Reducerea timpului de lucru (1/4),Calcul special,NU,Integral Stat (CCI) (Este o subvenție)
11,Mare arși (Maternitate/Arși),100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
12,Tuberculoză,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
13,Boală cardiovasculară,75%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
14,"Neoplazii, SIDA",100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
15,Risc maternal,75%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
Explicaţii suplimentare:
1. Regulă: Luna de debut contează
Baza de calcul (media veniturilor pe ultimele 6 luni) se stabilește o singură dată: în funcție de luna în care a început primul certificat medical din acel episod (cel marcat ca „Inițial”).
Dacă primul certificat (Cod 06) a început în Februarie 2026, baza de calcul este media veniturilor din perioada August 2025 – Ianuarie 2026.
Chiar dacă al doilea certificat (Cod 01) este pentru perioada Martie 2026, dacă el este bifat ca „Continuare”, nu se recalculează nimic. Se păstrează aceeași medie zilnică stabilită în februarie.
2. De ce se păstrează baza?
Dacă legea ar cere recalcularea bazei în fiecare lună, s-ar produce un „efect de spirală” dezastruos pentru buzunar:În luna 1 ai fost în medical, deci venitul tău brut a fost mai mic decât un salariu normal.Dacă în luna 2 s-ar face un nou calcul, media celor 6 luni ar include luna 1 (cu venitul mic), deci indemnizația ar scădea și mai mult.
Regula continuității oprește acest lucru: te raportezi mereu la veniturile de dinaintea îmbolnăvirii.
3. Ce se întâmplă când se schimbă codul?
Când treceți, de exemplu, de la Cod 06 (100%) la Cod 01 (75%), calculul se modifică doar la nivel de procent, nu de bază:
Indemnizație_nouă = MZ_inițială x 75% (Unde MZ_inițială este Media Zilnică calculată la începutul episodului de boală.)
Atenție la „Capcana” certificatului nou!
Există o singură situație în care baza NU se păstrează și se pierde avantajul: dacă noul certificat este bifat ca „Inițial” în loc de „Continuare”.
Dacă medicul eliberează un certificat „Inițial” pentru noul cod:Baza se recalculează: Se iau în considerare ultimele 6 luni față de noua dată (ceea ce poate scădea suma dacă ai avut mult medical anterior).
Se resetează regula celor 5 zile: Angajatorul va fi obligat să plătească din nou primele 5 zile din buzunarul propriu.
Se aplică din nou ziua de carență (neplătită): Veți pierde din nou prima zi de plată (conform regulii de carență din 2026).
Concluzie: Atâta timp cât pe noul certificat (indiferent de cod) scrie „Continuare” și este menționată seria certificatului anterior, baza de calcul (media banilor și a zilelor) rămâne „înghețată” la valorile de la începutul bolii.
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
-
badilaa237
- Mesaje: 47
- Membru din: Lun Aug 21, 2017 3:56 pm
Re: concediu medical -risc maternal
Si saga de ce calculeaza integral la cod 08 si 15 la concedii initiale din februarie? Nu permite bifa pentru prima zi neplatita.
Re: concediu medical -risc maternal
Nu mai spuneti asa!
Am simulat adaugarea unui concediu cu risc maternal, si bifa functioneaza, se poate bifa PRIMA ZI ca fiind neplatita.
Am simulat adaugarea unui concediu cu risc maternal, si bifa functioneaza, se poate bifa PRIMA ZI ca fiind neplatita.
Tehnologia nu înlocuiește omul, dar omul care folosește tehnologia îl înlocuiește pe cel care nu o folosește.
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
Nu trebuie sa fii primul dar trebuie să fii cel mai bun!
-
badilaa237
- Mesaje: 47
- Membru din: Lun Aug 21, 2017 3:56 pm
Re: concediu medical -risc maternal
da, si eu pot bifa, dar nu se poate valida....."campul pentru prima zi neplatita a fost bifat eronat"...
am facut simulare si la un alt salariat si aceeasi informare imi da.
si am ultima versiune instalata, adica 3.0.602
am facut simulare si la un alt salariat si aceeasi informare imi da.
si am ultima versiune instalata, adica 3.0.602
Re: concediu medical -risc maternal
si care e prima zi de CM data ?
„Nu inteligența ne face mari, ci bunătatea inimii. Nu contează cât de mult știi, ci cât de mult bine faci.”
-
balazse246
- Mesaje: 3043
- Membru din: Vin Sep 11, 2009 12:00 am
Re: concediu medical -risc maternal
Pentru badilaa237
Nu stiu daca a fost sau nu lucrat la asta, dar au existat mai multe actualizari pentru 602, deci ca si prim pas actualizeaza programul.
Nu stiu daca a fost sau nu lucrat la asta, dar au existat mai multe actualizari pentru 602, deci ca si prim pas actualizeaza programul.
-
badilaa237
- Mesaje: 47
- Membru din: Lun Aug 21, 2017 3:56 pm
Re: concediu medical -risc maternal
am actualizat si a functiona, dar.....nu stiu daca calculul este corect in salarii
daca o salariata care are CM initial, cod 09, in perioada 18.02-20.02.2026 (3 zile) , asta inseamna ca prima zi este neplatita dupa noile reglementari
de la - pana la / nr.zile CM/ suportat din / zile baza / venit baza calcul / media zilnica / procent / ind.zilnica
18.02-20.02 / 3 zile / CCI / 123 / 26195 / 212.97 / 85% / 181.02
in stat imi calculeaza astfel:
181.02 * 3 zile=543 de recuperat de la Casa de sanatate desi este bifa pusa pentru prima zi neplatita
nu ar fi trebuit nr.de zile diminuat cu 1 zi ?
181,02 * 2 zile = 362 ????
daca o salariata care are CM initial, cod 09, in perioada 18.02-20.02.2026 (3 zile) , asta inseamna ca prima zi este neplatita dupa noile reglementari
de la - pana la / nr.zile CM/ suportat din / zile baza / venit baza calcul / media zilnica / procent / ind.zilnica
18.02-20.02 / 3 zile / CCI / 123 / 26195 / 212.97 / 85% / 181.02
in stat imi calculeaza astfel:
181.02 * 3 zile=543 de recuperat de la Casa de sanatate desi este bifa pusa pentru prima zi neplatita
nu ar fi trebuit nr.de zile diminuat cu 1 zi ?
181,02 * 2 zile = 362 ????
-
balazse246
- Mesaje: 3043
- Membru din: Vin Sep 11, 2009 12:00 am
Re: concediu medical -risc maternal
Cod 09 intra in categoria de prima zi neplatita (intreb ca nu stiu)?
-
badilaa237
- Mesaje: 47
- Membru din: Lun Aug 21, 2017 3:56 pm
Re: concediu medical -risc maternal
EXEMPLU preluat din Ordinul 521/27.02.2026
Exemplul nr. 2 - Determinarea cuantumului indemnizaţiei pentru un certificat de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav acordat pentru 5 zile lucrătoare
- lei -
luna 1 2 3 4 5 6
V 4.050 4.050 4.050 4.050 4.050 4.050
NTZ 18 20 22 20 20 21
în care:
NZ = numarul de zile pe fiecare luna din baza de calcul;
Σ Venit = 6 * 4050 lei = 24300 lei
NTZ = 18 + 20 + 22 + 20 + 20 + 21 = 121 de zile
media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate = 24300 lei/121 zile = 200.82 lei
%CM = 85% [conform art. 30 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005]
numarul de zile lucratoare din concediul medical minus prima zi lucratoare = 5 – 1 = 4 zile
Atunci, indemnizatia de concediu medical = 200.82 lei * 85% * 4 zile = 682.78 lei rotunjit la 683 lei, conform legii.
Exemplul nr. 2 - Determinarea cuantumului indemnizaţiei pentru un certificat de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav acordat pentru 5 zile lucrătoare
- lei -
luna 1 2 3 4 5 6
V 4.050 4.050 4.050 4.050 4.050 4.050
NTZ 18 20 22 20 20 21
în care:
NZ = numarul de zile pe fiecare luna din baza de calcul;
Σ Venit = 6 * 4050 lei = 24300 lei
NTZ = 18 + 20 + 22 + 20 + 20 + 21 = 121 de zile
media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate = 24300 lei/121 zile = 200.82 lei
%CM = 85% [conform art. 30 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005]
numarul de zile lucratoare din concediul medical minus prima zi lucratoare = 5 – 1 = 4 zile
Atunci, indemnizatia de concediu medical = 200.82 lei * 85% * 4 zile = 682.78 lei rotunjit la 683 lei, conform legii.
-
bindiuc579
- Mesaje: 3
- Membru din: Mie Mai 21, 2025 12:09 pm
Re: concediu medical -risc maternal
badilaa237 scrie: ↑Lun Mar 09, 2026 11:17 am am actualizat si a functiona, dar.....nu stiu daca calculul este corect in salarii
daca o salariata care are CM initial, cod 09, in perioada 18.02-20.02.2026 (3 zile) , asta inseamna ca prima zi este neplatita dupa noile reglementari
de la - pana la / nr.zile CM/ suportat din / zile baza / venit baza calcul / media zilnica / procent / ind.zilnica
18.02-20.02 / 3 zile / CCI / 123 / 26195 / 212.97 / 85% / 181.02
in stat imi calculeaza astfel:
181.02 * 3 zile=543 de recuperat de la Casa de sanatate desi este bifa pusa pentru prima zi neplatita
nu ar fi trebuit nr.de zile diminuat cu 1 zi ?
181,02 * 2 zile = 362 ????
Buna ziua,
Intampin si eu aceeasi problema pe care o gasesc aici detaliata cu concediu medical cod 09, respectiv am o salariata cu o perioada de CM de 6 zile lucratoare, corect la plata ar trebui sa fie luate doar 5 zile insa in stat suma este calculata automat pentru 6 zile.
Ati reusit sa o remediati? Sau are cineva mai multe informatii referitoare la aceast subiect ?
Multumesc!