CALCUL CONCEDIU MEDICAL INCEPAND cu 2026

[paturcai]

Regulă de reţinut: 1, 7, 15
1 - 7 zile = 55%
8 -14 zile = 65%
peste 14 zile = 75%

Date initiale:
(cod 01, diagnostic 564)
Initial: 23.01.2026-31.01.2026
In continuare: 01.02.2026-23.02.2026

Durata totală a fiecărui episod de boală este cheia calculului:
Deși regula „primei zile neplătite” intră în vigoare la 01.02.2026, ea se aplică episoadelor de boală care încep (au data de start) după această dată.
Iată calculul detaliat și explicația pentru situația de mai sus:
1. Se aplică „ziua neplătită” pe 1 Februarie?
Răspuns: NU.
Regula „primei zile neplătite” se referă strict la ziua 1 a episodului de incapacitate.
În cazul de mai sus, „ziua 1” a fost pe 23.01.2026.
La data de 23.01.2026, legea cu ziua neplătită nu era încă în vigoare.
Pe data de 01.02.2026, la cazul de mai sus suntem deja în ziua a 10-a de concediu medical. Legea nu transformă ziua de 1 februarie în zi neplătită doar pentru că este prima zi din lună sau prima zi din noul certificat. Fiind un certificat „În continuare”, se păstrează regimul de plată al episodului început în ianuarie.

2. Care este procentul de plată?
Răspuns: 75% pentru toată perioada.
Calculăm durata totală a episodului de boală (cumulând cele două certificate):
Certificat 1 (Ian): 23.01 - 31.01 = 9 zile.
Certificat 2 (Feb): 01.02 - 23.02 = 23 zile.
Total episod: 32 de zile.
Deoarece totalul depășește pragul de 15 zile (conform grilei discutate anterior: 1-7 zile = 55%, 8-14 zile = 65%, 15+ zile = 75%), întregul concediu medical se va plăti cu 75%.

3. Defalcarea plății (Cine plătește și cât)
Chiar dacă legislația se schimbă la 1 februarie, pentru acest concediu început anterior, continuitatea este cheia.
23.01.2026 – 27.01.2026 (Zilele 1-5):
Plătește: Angajatorul (FS).
Procent: 75%.

Observație: Aceasta a fost perioada suportată de angajator. De aici încolo, totul trece la stat.
28.01.2026 – 31.01.2026 (Zilele 6-9):
Plătește: FNUASS (Casa de Sănătate/Statul).
Procent: 75%.
01.02.2026 – 23.02.2026 (Zilele 10-32):
Plătește: FNUASS (Casa de Sănătate/Statul).
Procent: 75%.
Observație: Ziua de 1 februarie este plătită normal de către stat, deoarece este ziua a 10-a a bolii, nu prima.


Mergem mai departe:
Date initiale:
(cod 01, diagnostic 320)
Initial: 26.11.2025-30.11.2025
In continuare: 01.12.2025-31.12.2025
In continuare: 01.01.2026-13.01.2026
Initial: 14.01.2026-27.01.2026
In continuare: 28.01.2026-31.01.2026


Iată calculul detaliat pentru fiecare perioadă:

1. Primul episod de boală (26.11.2025 – 13.01.2026)
Acesta este un episod continuu, neîntrerupt.
Durata totală: 5 zile (nov) + 31 zile (dec) + 13 zile (ian) = 49 de zile.
Grila aplicabilă: Fiind un episod care depășește 15 zile, se încadrează la pragul maxim.
Procentul: 75% pentru toată perioada (din prima zi de 26.11 până în ultima de 13.01).
Cum se împarte plata:
26.11 - 30.11 (5 zile): Plătite de Angajator cu 75%.
01.12 - 13.01: Plătite de FNUASS (Casa de Sănătate) cu 75%.

2. Al doilea episod de boală (14.01.2026 – 31.01.2026)
Aici intervine noutatea. Deși diagnosticul este același (320), faptul că medicul a emis un certificat "Inițial" pe 14.01 înseamnă că sistemul îl vede ca pe un caz nou.
Calculul duratei acestui nou episod:
Certificatul Inițial: 14.01 - 27.01 = 14 zile.
Certificatul în Continuare: 28.01 - 31.01 = 4 zile.
Total zile episod nou: 14 + 4 = 18 zile.
Determinarea procentului:
Deoarece acest nou episod (18 zile) depășește și el pragul de 15 zile, se aplică regula recalculării la pragul maxim.
Procentul: 75% pentru toată perioada (14.01 - 31.01).
Cum se împarte plata (Atenție, aici e diferența!):
Fiind "Inițial", contorul pentru angajator se resetează. (el trebuind să plătească primele 5 zile calendaristice)

Este Joi, 12 Februarie 2026, de la Recorder

Au aparut alte reguli incepand cu data de 26.02.2026 prin Ordinul 521/27.02.2026.
La data la care era scris acest articol (12.02.2026) nu aparusera aceste noi prevederi.

Noile prevederi:

Se pare ca exista un Ordin 521/27.02.2026 care face lumina intunecand pana la anihilare prevederea continuitatii:
1. Aplicabilitatea generală (Fără distincție între "Inițial" și "În continuare")
Ordinul introduce un nou capitol (Capitolul VII) în Normele de aplicare a OUG 158/2005, valabil special pentru perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027.
- Regula de bază: Articolul 78^4 alin. (1) stipulează că pentru toate certificatele de concediu medical eliberate în această perioadă, indemnizațiile se calculează și se plătesc "prin diminuarea cu o zi".
- Capcana "eliberării": Textul se referă la certificatele "eliberate în perioada" respectivă, nu la "cazurile medicale începute în perioada". Astfel, orice bucată de certificat (formular fizic) emisă de medic în februarie 2026 intră sub incidența acestei reguli, chiar dacă este în continuarea unui concediu din 2025.
2. Regula pentru FNUASS (Concediul de Maternitate)
Concediul de maternitate (pre și postnatal) este suportat integral din bugetul FNUASS. Ordinul 521/2026 modifică exact acest mecanism de suport la Art. 78^4 alin. (1) lit. b):
- Plata din FNUASS: Pentru indemnizațiile care se suportă integral din acest buget (cum este codul 08), plata se face începând cu "a 2-a zi" a certificatului.
- Consecința: Prima zi a certificatului emis în luna februarie rămâne, practic, neplătită de nimeni, conform noii formule de calcul.
3. Modalitatea de calcul (Formula NZLCM - 1)Ordinul este foarte specific în ceea ce privește modul în care trebuie să apară calculul în statul de plată și în D112:
- Formula oficială: Cuantumul indemnizației ($Ci$) se obține multiplicând media zilnică cu numărul de zile lucrătoare din concediu, din care se scade obligatoriu o zi (NZLCM - 1).
- Definiție: Variabila NZLCM - 1 este definită clar ca fiind "numărul de zile lucrătoare din concediul medical minus prima zi lucrătoare".
- Exemplu: Dacă certificatul din februarie are 20 de zile lucrătoare, asiguratul va fi plătit doar pentru 19 zile (20 - 1 = 19).

Concluzie pentru cazul dumneavoastră
Deși este contra-intuitiv și dureros pentru salariată (care pierde o zi de plată în fiecare lună în care primește un certificat nou, chiar dacă boala/maternitatea este aceeași), Casa de Sănătate aplică strict Articolul 78^4:
- Certificatul de februarie este eliberat în fereastra de timp vizată (după 01.02.2026).
- Fiind suportat din FNUASS, se plătește de către Fond abia din a 2-a zi a certificatului.
- Trebuie să bifați în D112 că prima zi nu se indemnizează, iar calculul sumei trebuie să reflecte reducerea cu o zi lucrătoare.

[ciotlausi]

Buna ziua. in cazul in care un angajat are 2 zile concediu medical 12-13.02.2026 cod 01, cum se fac e calculul, se plateste doar ziua 2 de catre angajator cu 55%? ziua 1 cum se va ponta oare?

[paturcai]

Treceti concediul medical in SAGA
Vedeti ce se intampla

[scurtug416]

Buna ziua,
Am un angajat care are concediul initial din 29.01.2026-31.01.2026 boala obisnuita cod 01 (cod diagnostic 638) si mai are un alt concediu intial din 02.02.2026-16.02.2026 boala obisnuita cod 01 (cod diagnostic 638).
Pentru concediul din februarie se plateste sau nu prima zi?

[herganiec]

nu se plateste.

[voicud717]

am un concediu medical in continuare 01.02.2026 -01.04.2026. in saga imi ia 3 zile de cm deoarece 1 februarie este duminica .daca bifez pentru prima zi neplatita imi spune ca fost bifat eronat

[carebas]

atunci ce mai vrei sa bifezi ?

[paturcai]

Concediile medicale nu tin cont de sarbatorilegale,zile libere,etc.
Este o greseala de interpretare legata de concediul pe care-l operati in SAGAC.
Daca este in continuare, inseamna ca episodul de boala a inceput INAINTE de prevederea potrivit careia "prima zi nu se plateste"
Admitem ca episodul de boala a inceput pe 15.01.2026,(prima zi a fost 15.01.2026) si a continuat si dupa data de 01.02.2026. Legea spune: "prima zi", ori prima zi nu este 01.02.2026 ci este 15.01.2026.
Incepand cu 01.01.2026 (conform modificarilor din Decembrie 2025) concediul medical se calculeaza pe "episod de boala"
Nu bifati nimic pentru "in continuare" si refaceti procentul de plata ducandu-l pana la 75%.

[moisad580]

Cod diagnostic 06 (fractura) este sau nu exceptat pentru prima zi neplatita?

[paturcai]

Cod............Tip Concediu...............Procent............Cine plătește?........................................Taxe reținute
01...............Boală Obișnuită...............75%................Z 2-5: Angajator (FS) / Z 6+: Stat (CCI).........CASS (10%) + Impozit (10%)<------------prima zi din concediu nu o plateste nimeni
06...............Urgență.......................100%...............Stat (CCI) - din prima zi de plată..................Doar Impozit (10%)<------------prima zi din concediu nu o plateste nimeni
08...............Copil Bolnav...................85%................Stat (CCI) - din prima zi de plată..................Doar Impozit (10%)<------------prima zi din concediu nu o plateste nimeni
15...............Risc Maternal..................75%................Stat (CCI) - din prima zi de plată..................Zero Taxe (Iei tot brutul)<------------prima zi din concediu nu o plateste nimeni

[paturcai]

Procentele in plată:
Prima zi neplatita = DA, CIne plateste de la prima zi de plata
01,Boală obișnuită,75%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
02,Accident în timpul deplasării,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
03,Accident de muncă,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
04,Boală profesională,80% - 100%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
05,Boală infectocontagioasă (gr. A),100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
06,Urgență medico-chirurgicală,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
07,Carantină,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
08,Îngrijire copil bolnav (<12 ani),85%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
09,Îngrijire copil cu handicap / afecțiuni grave,85%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
10,Reducerea timpului de lucru (1/4),Calcul special,NU,Integral Stat (CCI) (Este o subvenție)
11,Mari arși (Maternitate/Arși),100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
12,Tuberculoză,100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
13,Boală cardiovasculară,75%,DA,Zilele 2-5: Angajator / Ziua 6+: Stat
14,"Neoplazii, SIDA",100%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2
15,Risc maternal,75%,DA,Integral Stat (CCI) din ziua 2

Explicaţii suplimentare:
1. Regulă: Luna de debut contează
Baza de calcul (media veniturilor pe ultimele 6 luni) se stabilește o singură dată: în funcție de luna în care a început primul certificat medical din acel episod (cel marcat ca „Inițial”).
Dacă primul certificat (Cod 06) a început în Februarie 2026, baza de calcul este media veniturilor din perioada August 2025 – Ianuarie 2026.
Chiar dacă al doilea certificat (Cod 01) este pentru perioada Martie 2026, dacă el este bifat ca „Continuare”, nu se recalculează nimic. Se păstrează aceeași medie zilnică stabilită în februarie.
2. De ce se păstrează baza?
Dacă legea ar cere recalcularea bazei în fiecare lună, s-ar produce un „efect de spirală” dezastruos pentru buzunar:În luna 1 ai fost în medical, deci venitul tău brut a fost mai mic decât un salariu normal.Dacă în luna 2 s-ar face un nou calcul, media celor 6 luni ar include luna 1 (cu venitul mic), deci indemnizația ar scădea și mai mult.
Regula continuității oprește acest lucru: te raportezi mereu la veniturile de dinaintea îmbolnăvirii.
3. Ce se întâmplă când se schimbă codul?
Când treceți, de exemplu, de la Cod 06 (100%) la Cod 01 (75%), calculul se modifică doar la nivel de procent, nu de bază:
Indemnizație_nouă = MZ_inițială x 75% (Unde MZ_inițială este Media Zilnică calculată la începutul episodului de boală.)
Atenție la „Capcana” certificatului nou!
Există o singură situație în care baza NU se păstrează și se pierde avantajul: dacă noul certificat este bifat ca „Inițial” în loc de „Continuare”.
Dacă medicul eliberează un certificat „Inițial” pentru noul cod:Baza se recalculează: Se iau în considerare ultimele 6 luni față de noua dată (ceea ce poate scădea suma dacă ai avut mult medical anterior).
Se resetează regula celor 5 zile: Angajatorul va fi obligat să plătească din nou primele 5 zile din buzunarul propriu.
Se aplică din nou ziua de carență (neplătită): Veți pierde din nou prima zi de plată (conform regulii de carență din 2026).
Concluzie: Atâta timp cât pe noul certificat (indiferent de cod) scrie „Continuare” și este menționată seria certificatului anterior, baza de calcul (media banilor și a zilelor) rămâne „înghețată” la valorile de la începutul bolii.

[badilaa237]

Buna ziua

daca o salariata care are CM initial, cod 09, in perioada 18.02-20.02.2026 (3 zile) , asta inseamna ca prima zi este neplatita dupa noile reglementari

de la - pana la / nr.zile CM/ suportat din / zile baza / venit baza calcul / media zilnica / procent / ind.zilnica
18.02-20.02 / 3 zile / CCI / 123 / 26195 / 212.97 / 85% / 181.02

in stat imi calculeaza astfel:
181.02 * 3 zile=543 de recuperat de la Casa de sanatate desi este bifa pusa pentru prima zi neplatita

nu ar fi trebuit nr.de zile diminuat cu 1 zi ?
181,02 * 2 zile = 362 ????

[cristisord]

Buna ziua,
va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. M-am zapacit cu totul si nu mai stiu cum sa interpretez legea.
Am un salariat cu 2 concedii medicale in luna martie 2026 astfel:
C1 initial: cod indemnizatie 06 cu spitalizare - 04.03 - 09.03.2026
C2 in continuare: cod indemnizatie 01 cu spitalizare - 10.03 - 23.03.2026
Media zilnica este 241.59 lei
Va rog sa imi spuneti daca am inregistrat corect concediile medicale in Saga?
C1 : 04 - 08.03.2026 .... cod indemnizatie = 06 ........ nr zile = 3 ...... FS .... 3 x 241.59 x 100% = 724.77 lei ....... 725 lei
09 - 09.03.2026 .....cod indemnizatie = 06 ....... nr zile = 1 ...... CCI ....1 x 241.59 x 100% = 241.59 lei ........242 lei
C2: 10 - 23.03.2026 ..... cod indemnizatie = 01 ........ nr zile = 10 ..... CCI .... 10 x 241.59 x 75% = 1811.93 lei ..... 1812 lei

Multumesc!

[badilaa237]

Pentru #cristisord
inregistrarile si calculul sunt corecte!

[vestemeans]

Buna ziua, Am nevoie si eu de un pic de ajutor. Am fost sunata de la Casa de sanatate pentru concediul medical depus pentru luna februarie 2026 deoarece nu s-a tinut cont de prima zi neplatita si sa fac rectificativa la D112.Speta este urmatoarea -o angajata a intrat in concediu prenatal/postnatal incepand cu data de 01.11.2025, iar concediul din februarie 2026 este incontinuare si este ultimul inainte de depunerea dosarului pentru indemnizatie. ....daca bifez casuta de 'prima zi neplatita' primesc eroare....ce este de facut? Multumesc frumos!