Majorare salariu minim - o problema

[sumanariua]

Buna ziua, am o problema la un salariat in reges online...a avut contractul de munca suspendat pe baza certificatului medical pentru perioada 30.06.2026 - 10.07.2026.Acum cand incerc sa fac modificarea salariului minim cu data de 01.07.2026 imi da mesaj ca daca exista o inregistrare la data de 10.07.2026 nu mai pot face modificarea din 01.07.2026. Cum sa procedez totusi pentru ca sa aplic majorarea de salariu de la 01.07.2026? In cazul lui fac majorarea cu reluarea activitatii si anume 11.07.2026 sau trebuie sa fie cu 01.07.2026? Nu stiu cum sa procedez in reges online...imi dai o idee.ceva..?

[herganiec]

faci majorarea cu reluarea activitatii si anume 11.07.2026

[sumanariua]

Multumesc , asa ma gandeam si eu dar nu eram sigura.

[puscasm452]

buna,
Daca am transmis in Reges suspendarea CIM in perioada 07.07.2026-10.07.2026 in baza Certificat conc. medical, nu ma mai lasa sa modific Salariul de incadrare de la 01.07, ci doar incepand cu 11.07.2026. Nici nu pot corecta... a mai patit cineva asta?

[herganiec]

Așa se și face. când contractul e suspendat nu se modifică nimic.. e normal. e suspendat

[puscasm452]

Problema e in perioada 01.07.2026-06.07.2026, cand nu mai pot sa modific salariul

[herganiec]

și eu ce an scris, faci modificarea salariului DUPĂ revenire.

[ganeam951]

Adaugati modificare salariu in istoric, la salariatul respectiv, cu data de 01.07.2026.

[puscasm452]

Adaugati modificare salariu in istoric, la salariatul respectiv, cu data de 01.07.2026.

Va referiti la Saga? problema mea e in Reges

[puscasm452]

și eu ce an scris, faci modificarea salariului DUPĂ revenire.

Nu mai pot modifica pentru perioada anterioara ultimei operari. Deci nu trebuia sa trimit suspendarea inainte de a modifica salariul cu 1 iulie.

[ganeam951]

Ma refer in reges.

[ciobotarum]

Buna ziua,

Incerc sa preitampin o situatie care se petrece acum la una dintre firmele cu care am o oarece tagenta. Vor sa modifice salariul la minimul actual (4325 lei) pentru o serie de salariati care nu erau pe minimul vechi (4050 lei) dar nici nu depaseau 4325 lei, pentru ca nu stiu cum sa le explic ca ceea ce vor sa faca nu e tocmai in regula, va rog sa ma ajutati cu o argumentatie legala, stiu ca sunteti multi dintre dumneavoastra imbatabili pe aceste aspecte. Scopul este acela ca salariatii cu minimul pe economie beneficiau de cei 300 lei neimpozabili si aveau net-ul mai mare decat cei care aveau 4100 lei salariul de incadrare.

Va multumesc!

[herganiec]

angajatorul este obligat să majoreze salariile aflate sub noul minim legal la 4.325 lei, însă nu poate folosi creșterea salariului minim ca justificare pentru modificarea discreționară a salariilor negociate sau pentru obținerea unui avantaj fiscal. Orice modificare a salariului de bază trebuie să respecte dispozițiile art. 41 din Codul muncii și să fie realizată prin acordul părților.
Facilitatea fiscală (cei 300 lei netaxabili, cât timp aceasta a fost în vigoare) a fost o măsură de politică fiscală și nu constituie un temei legal pentru modificarea salariilor negociate. Legislația fiscală nu obligă și nici nu permite diminuarea salariilor pentru a beneficia de o facilitate.