CALCUL CONCEDIU MEDICAL INCEPAND cu 2026

[alexoaiac]

Pentru "prunam"

Conform Legii nr.64/2026 pentru aprobarea OUG nr. 91/2025 :
"(11) În cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală sau complicaţiile care decurg din aceasta, indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate se calculează şi se plătesc prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor de concediu medical eliberate."-in vigoare de la 18 mai 2026

Adica nu mai bifam 1 zi neplatita pentru medicalul in continuare.
SI ar fi primele 6 zile platite din FS, cu bifa prima zi neplatita, si restul din CCI?
Adica:
18.05.2026 - 22.05.2026 - cod indemnizatie 06, platite din FS, cu bifa prima zi neplatita
in continuare - 23.05.2026 - cod indemnizatie 01, platit din FS, fara bifa prima zi neplatita
in continuare - 24.05.2026 - 31.05.2026 - cod indemnizatie 01, platite din CCI

[alexoaiac]

Pentru "catanal"
As vedea asa procentele:

Cm initial perioada 20.04- 30.04.2026 - cod indemnizatie 01
Cm in continuare perioada 01.05.2026 - 12.05.2026 cod indemnizatie 01
Total 23 zile=75%

Cm initial perioada 13.05.2026 - 18.05.2026 - cod indemnizatie 01 - data eliberarii CM 18.05 .2026
Cm in continuare perioada 19.05.2026 - 23.05.2026
Total 11 zile=65%

Articolul 17 OUG nr. 158 / 2005:
Total 1-7 zile medical =55%
Total 8-14 zile=65%
Total peste 15 zile= 75%

[catanal]

va multumesc mult

[vicius]

Buna ziua
Va rog frumos sa ma indrumati in vederea inregistrarii unor concedii medicale intrucat gasesc informatii contradictorii si nu mai inteleg nimic, astfel:

Am doua certificate:
C1 internat in spital cod 06 perioada 01.05.2026-03.05.2026
C2 internat in spital in continuare cod 01 perioada scrise pe doua randuri: 04.05.2026-05.05.2026 si 06.05.2026-12.05.2026.

1.Cine deconteaza aceste concedii, primele 5 zile din FONDUL DE SALARII sau integral din FNUASS?
2. Referitor la prima zi neplatita, care este procedura, se scade din fiecare certificat , doar din primul sau deloc, fiind exceptat codul 06?

VA MULTUMESC

[corbug]

Am rugamintea daca ma puteti ajuta cu urmatoare sitiuatie de concediu medical.
In urma spitalizarii am un concediu medical initial cod indemnizatie 06 cod diagnostic 477 , urgenta medico chirugicala 16 (AVC) din 17.05.2026 pana in 22.05.2026, al doilea concediu medical este in continuare cod indemnizatie 01 , cod diagnostic 477 din 23.05.2026 pana in 31.05.2026.
am facut urmatoarea inregistrare:
-CM initial 06 (spitalizare)-4 zile suportate din FS si 1 zi din CCI platite cu 100%
-CM continuare 01(spitalizare)-5 zile din CCI platite cu 65 %
Tolat zile CM :
4 zile din FS si 6 zile din CCI
Este corecta inregistrare ?

[toaderd783]

Buna ziua
Am si eu problema:
Am un medical in continuare pt perioada 01.05-14.05.26, ce inseamna 9 zile lucratore cu scadere 1 zi la plata. La generarea D 112 la calculul indemnizatiei apare 8 zile cu valoarea aferenta celor 8 zile. Sunt sunata de la Casa de Asigurari si mi spune ca in declaratie trebuie sa apara 9 zile si cu valoarea de plata pt 8 zile. Am modificat in XML dar cand am depus mi a dat eroare. Cei de la Saga Help mi au spus sa modific manual, dar nu mi au spus clar unde anume. Pt aceasta situatie trebuie sa fac rectificative incepand cu luna februarie. Poate m ai este cineva in situatia mea.

[manead510]

Buna ziua, am un CM cod 01 cu spitalizare cu perioada foarte lunga.
Primele 6 zile sunt suportate din FS, cu prima zi neplatita.
Ziua 7 e platita din CCI cu 55%
Ziua 8-14 sunt platite din CCI cu 65%
Zilele 15........ sunt platite din CCI cu 75%.

Cand introduc in Saga ziua 8-14 primesc mesaj
"Exista concediu medical cu acelasi numar suportat din CCI"

Cum procedez, calculez in excel?

[tudosien]

Nu se calculeaza asa concediul medical. Daca durata concediilor initial+continuare depaseste 15 zile procentul de 75% se acord unitar pt toata perioada. Deci ai pana in a 6-a zi din FS si din a 7-a zi din FNUASS.

[manead510]

Multumesc frumos, am citit Legea 141 si aveti dreptate.
Nu mi-e clar, un concediu de 3 zile in continuarea unuia de 20 zile se plateste tot cu 75%? Am vazut pareri diverse

[tomac]

Da.

[ciotlausi]

Buna , am inteles din ultimele modificari ca este exceptie de la neplata primei zile in cazul in care concediul este eliberat de spital persoanei care a fost internata. concediile medicale acordate persoanelor care beneficiaza de servicii medicale in regim de spitalizare.
La articolul II, după alineatul (3) se introduc două noi alineate, alin. (4) și (5), cu următorul cuprins:
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concediilor medicale prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. c), d^1) și e) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, și nici în cazul concediilor medicale acordate bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate.
(5) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul certificatelor de concediu medical eliberate în situația bolnavilor care beneficiază de acordarea serviciilor medicale în regim de spitalizare. - Legea 64/ 15.05.2026

[chirilao90]

Buna ziua........am o salariata care a avut din august risc de sarcina si din Decembrie 2025 a intrat in concediu sarcina si lauzie din Decembrie 2025 C.M. initial.....pana in 31.03.206, cand a optat sa intre in concediu crestere copil, am primit de la casa de sanatate raspuns ca nu imi vireaza suma pentru concediul din luna februarie 2026, motivul chiar daca este "in continuare" trebuie sa scad 1 zi conf. Ordinulu 521/2026 pentru perioada 01.02.2026-31.12.2027. Se scade si pentru cod 08?
Multumesc!

[balanescul241]

Toader783, am si eu aceeasi problema ca tine. Casa de sanatate sustine ca in declaratie trebuie sa apara total zile CM (20 in cazul meu), desi sunt platite 19. Ai reusit sa rezolvi problema? La fel am corectat manual la sectiunea B3_1 care se coreleaza cu D_15, dar pe recipisa imi da erroare de validare.

[paturcai]

Ii multumesc lui @ciotlausi, pentru ca a adus in discutie aceasta situatie.
Conform alineatului (5), se reglementează o excepție directă și clară pentru situația internărilor. Astfel, regula de la alin. (1) – care stipulează neplata primei zile de concediu medical – nu se aplică pacienților care primesc certificatul medical în urma prestării unor servicii medicale în regim de spitalizare.

Detalierea Excepțiilor (Articolul II)
Pentru a sumariza, modificările aduse prin această lege protejează mai multe categorii vulnerabile, exceptându-le de la penalizarea sau neplata primei zile:
Persoanele internate (Alin. 5): Pacienții cărora li se eliberează concediul medical direct de către unitatea spitalicească pentru perioada în care au fost internați.
Situații speciale conform OUG 158/2005 (Alin. 4): Categoriile de concedii medicale reglementate la art. 2 alin. (1) lit. c, d^1 și e. Acestea vizează, în mod normal, situații sensibile precum maternitatea, îngrijirea copilului bolnav sau riscul maternal.
Pacienții din Programele Naționale de Sănătate (Alin. 4): Persoanele care suferă de afecțiuni grave și sunt incluse în programe naționale (de exemplu: pacienții oncologici, bolnavii de tuberculoză etc.).
Concluzie:
Dacă un angajat prezintă un concediu medical eliberat de spital (cu cod de indemnizație corespunzător și mențiunea internării), prima zi va fi plătită normal, conform bazei de calcul, deoarece se încadrează în excepția prevăzută expres de noul alineat (5).

Detaliere:
1. Situația SPITALIZĂRII (Alineatul 5) - Se aplică ORICĂRUI COD
Acest alineat exceptează de la neplata primei zile orice pacient care a fost internat, indiferent de boala pe care o are.
Coduri vizate: Poate fi absolut orice cod, inclusiv Cod 01 (Boală obișnuită), Cod 06 (Urgență medico-chirurgicală) etc.
Cum verificați pe formular: Nu vă uitați doar la codul de boală, ci la rubrica „Internat în spital de la... până la...”. Dacă acea rubrică este completată de spital (cu datele internării), prima zi se plătește normal, chiar dacă este un simplu Cod 01 pentru o operație de apendicită.
2. Situația CONCEDIILOR SPECIFICE (Alineatul 4) - Fără a fi necesară internarea
Alineatul (4) exceptează anumite categorii de pacienți de la neplata primei zile chiar dacă primesc medicalul de la medicul de familie sau din ambulatoriu (fără să fi fost internați). Acestea sunt situațiile la care v-ați referit dumneavoastră (mămici, boli grave) și corespund următoarelor coduri de pe certificat:
Cod 08 (Sarcină și lăuzie) – corespunde art. 2 alin (1) lit. c (Maternitate).
Cod 15 (Risc maternal) – corespunde art. 2 alin (1) lit. e.
Îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice – corespunde art. 2 alin (1) lit. d^1.
Cod 12 (Tuberculoză), Cod 14 (Neoplazii/Cancer), Cod 13 (Boli cardiovasculare), etc. – Acestea reprezintă concediile acordate bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate. Pe certificatul medical, pe lângă codul de indemnizație, medicul va avea completată și rubrica cu codul programului național (de la 1 la 15).
Pe scurt: Dacă persoana are Cod 08, 15, sau un cod de boală gravă (ex. 14), nu i se taie prima zi, indiferent dacă a stat acasă sau la spital.
Dacă persoana are o boală normală (Cod 01), i se taie prima zi DOAR DACĂ a stat acasă. Dacă pentru acel Cod 01 a fost internată în spital, scapă de penalizare și prima zi se plătește.

[radua739]

Buna ziua,

Am un CM din data de 28.08.2026 pana in 31.08.2026 plata se 4 zile de CM doar 2 zile lucratoare plata se face pe 1 singura zi ?

Multumesc anticipat!