Pagina 1 din 3
Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la 2 a
Scris: Joi Dec 12, 2013 9:25 am
de anghelm29
Subiect: Incetare suspendare contract de munca (concediu crestere copil pana la 2 ani)
Buna Dimineata,
Va rog sa imi spuneti ce trebuie sa faca angajatorul in cazul in care o angajata, care era in concediu crestere copil (CIM suspendat) ,nu a revenit la locul de munca in momentul in care au trecut cei 2ani.
Pe 31 octombrie copilul a implinit 2 ani ,suntem in 12 decembrie si angajata abia astazi 12.12.2013 a venit.
Nu-i intrerupem contractul colectiv de munca vrem sa-si continuie activitatea.
Firma nu a inregistrat nimic in Revisal la data de 12.dec si cum trebuie sa procedeze ?
Va multumesc anticipat
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Joi Dec 12, 2013 9:58 am
de balazse
Poate vroiai sa zici contractul individual de munca (contractul colectiv este altceva).
Il pontezi ca si absent.
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Vin Dec 13, 2013 4:35 pm
de robut
Buna ziua,
am un salariat in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani.
Pe data de 31 decembrie copilul va implini 2 ani .Cu ce data voi anunta reluarea activitatii, in cazul in care prima zi de munca va fi data de 6 ianuarie 2014, deoarece incepand cu data de 31.12.2013 si pana pe 5.01.2014 firma va fi inchisa.
Multumesc.
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Vin Dec 13, 2013 5:05 pm
de herganiec
cu 01.01 il inregistrati ca revenit si va incepe ca toti ceilalti din 06.
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Lun Ian 06, 2014 10:25 am
de robut
La multi ani tuturor !
Dupa ce am mai citit un pic prin forum, am o nelamurire : in revisal am un salariat cu cim suspendat pentru concediu de crestere a copilului de la 01.02.2014 pana la 31.12.2013 , cu ce data ii fac reactivarea
31.12.2013 sau 01.01.2014?
Multumesc.
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Lun Ian 06, 2014 10:26 am
de cernatv
1 ianuarie.
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Vin Ian 17, 2014 1:24 pm
de chisc999
buna ziua! am si eu o nelamurire: am un angajat al carui sotie a nascut pe 9,12,13, ea nu poate beneficia de concediu pt cresterea copilului pt ca nu lucreaza nicaieri, dreptul revenindu-i tatalui! intrebare: cu ce data ii suspend contractul individual de munca si când raportez acest lucru in revisal?multumesc! o zi buna!
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Vin Ian 17, 2014 2:29 pm
de cretum
La 42 zile de la nasterea copilului.
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Vin Ian 17, 2014 3:13 pm
de chisc999
sigur? am mai intrebat si alte persoane si mi-au raspuns ba din ziua urmatoare nasterii copilului ba peste 42 zile dupa data nasterii copilului!nu stiu ce sa fac caci suntem in 17,01,14 si nu am trimis nimic la revisal!:(
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Vin Ian 17, 2014 3:29 pm
de herganiec
cum a zis cretum.
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Vin Ian 17, 2014 4:10 pm
de chisc999
ok! multumesc mult! :*
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Vin Ian 17, 2014 4:14 pm
de gramac921
hopa...se lasa cu pupaturi pe aici...se vede ca -i inceput de week-end
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Sâm Ian 18, 2014 8:55 am
de chisc999
pai care e motto-ul forumului? "Aici ne tutuim, vorbim, ne imprietenim''........si multumim prin gesturi in scris in cazul nostru! oricum multumesc pt informatii, am inceput recent sa lucrez cu programul saga si când nu stiu ceva intreb, asa e normal nu?:d o zi frumoasa tuturor!
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Sâm Ian 18, 2014 1:41 pm
de balazse
De ce doar dupa cele 42 de zile? Acum discutam de tatal care nu intra in sarcina si lauzie.
Re: Incetare suspendare cim-concediu crestere copil pana la
Scris: Sâm Ian 18, 2014 2:25 pm
de georgescum166
nu conteaza. regula generala: se intra in CIC (masa sau tata) dupa minim 42 zile de concediu medical (care bineinteles este al mamei) sau daca nu beneficiaza de concediu medical la 42 zile de la nastere.