Forum SAGA

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie:

Un salariat care in perioada 16.09.2013 - 31.12.2013 a fost in concediu medical, baza de calcul fiind ultimele sase lunile (08-03/2013).
In aprilie 2014 intra din nou in CM, pentru acceasi afectiune. Baza de calcul pe care Saga o ia in considerare: ultimele 3 luni din 2014 (03-01 /2014)+lunile 09-07/2013. Perioada cat a fost in CM 16.09.2013 - 31.12.2013 nu este luata in considerare la CM din 2014. Este corect?
Sau in 2014 baza de calcul corecta era 03-01 /2014 + 12-10/2013?

Multumesc.

Varianta 2, cu tot cu lunile cand a fost in medical.

Multumesc cernatv

Asa stiam si eu, insa ce mi se pare ciudat este ca in luna aprilie 2014 mai am un CM, la un alt salariat.Am verificat in saga baza de calcul pentru acest salariat si este 03-01/2014+12-10/2013.
Ma gandesc ca s-a modificat legislatia din moment ce Saga calculeaza diferit baza de calcul in cazul celor doi.

Tot nu m-am lamurit...

Nu stie nimeni?

Nu s-a modificat nimic referitor la baza de calcul a cm-urilor. Probabil Saga, atunci cand calculaza aceata baza, "nu vede" lunile in care salariatul a fost in medical si "sare" la lunile precedente. Pare a fi un mic bug.
Calculeaza manual.

SAGA ia în considerare doar lunile pentru care s-a achitat contribuția de concedii și indemnizații că parcă așa e textul în OUG 158/2005.

Dar si lunile cand e persoana in medical constituie stagiu de cotizare.

Si pe ce iti bazezi aceasta presupunere?
La calcul concediului medical nu trebuie sa avem ca baza OUG.158/2005?

Nu e o presupunere. E o afirmatie bazata pe art.8, alin.2 din Ordonanta: "Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta."
Calculul se face conform art.10 care spune :"Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare......"

Rezulta, intr-un mod extrem de logic, ca lunile in care salariatul a fost in CM platit conform OG 158 fac parte din stagiul de cotizare si vor fi luate in calcul pentru a determina baza de calcul a viitoarelor concedii medicale.

M-am uitat la art.8 din 158/2005:
Art. 8
(1)Stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate, prevazut la art. 7, se constituie din insumarea perioadelor:
a)pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator sau, dupa caz, de catre asigurat, respectiv de catre fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale sau bugetul asigurarilor pentru somaj;
(2)Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta.
(3)Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate si perioadele in care asiguratul:
a)a beneficiat de pensie de invaliditate;
b)a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora.
c)a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv perioadele in care persoanele asigurate au beneficiat de drepturile prevazute la art. 12 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(4)Perioadele prevazute la alin. (2) si (3) se asimileaza stagiului de cotizare numai daca in aceste perioade asiguratul nu a realizat stagii de cotizare in intelesul prevederilor prezentei ordonante de urgenta.

Sa inteleg sa Saga calculeaza corect... offff nu mai inteleg.
Ideea e ca imi ramane si fabuloasa suma de 100 lei de recuperat de la Casa de sanatate si va trebui sa depun dosarul.

Pai asa cum a mentionat TomaC si face programul.

Va multumesc tuturor.

Buna ziua. Am facut o angajare in data de 27.03, iar in aceeasi zi salariatul a avut un accident de munca. Ghinion mare. A stat in spital, a iesit si de atunci are concediu pt accident de munca, cod 03, pana in prezent. Are deja 70 zile. S-a deschis dosar pt acc de munca, iar dl. de la protectia muncii mi-a spus sa ii completez concediile si sa le depun la casa de pensii. Problema e ca i-am cerut adeverinta pentru a calcula baza pt concediu, dar angajatul nu a lucrat de vreo un an si ceva cu contract de munca si eu nu prea am cum sa-i calculez concediul. Declaratia 112 la aceasta societate se depune trimestrial. Pe martie l-am pus in fara plata. Ma puteti ajuta cu un sfat? Va multumesc anticipat.

trebuie sa intrebati la casa de sanatate. e mai complicata treaba.

Deci... pana la urma la Casa de Pensii sau Casa de Sanatate?