desfacere contract de munca

[nan sajtim]

Buna ziua,
In data de 18 februarie s-a facut o angajare pe perioada determinata 3 luni. In data de 18 mai se va expira aceasta data.
Societatea nu doreste prelungirea contractului, dar angajata are concediu medical.
IN cazul in care primeste concediu medical pana in data de 18 mai se poate desface contractul de munca, dar de ex daca primeste pana in data de 31.05.2014 trebuie prelungit contractul de munca, daca da atunci tot 3 luni?


Va multumesc anticipat!

[herganiec]

Contractul de munca va inceta de drept pe parcursul concediului medical, daca nu se incheie act aditional pentru prelungirea duratei lui. Concediul medical reprezinta cauza de suspendare de drept a contractului de munca pe perioada certificatului medical. Conform Codului muncii republicat orice suspendare duce implicit la suspendarea termenelor ce tin de modificarea, executarea sau incetarea CIM, cu exceptia situatiilor in care intervine o incetare de drept. Iar expirarea termenului contractual intra in aceasta categorie, a incetarilor de drept.

Art. 49
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Plata concediului medical va fi preluata de Casa de sanatate dupa incetarea contractului de munca, dupa ce salariatul le va inmana certificatul medical.

Deci, inceteaza la data pentru care a fost incheiat contractul iar concediul medical va fi preluat in plata de casa de sanatate teritoriala.
Art. 49. - (1) Suspendarea contractului individual de muncă

art 49 din codul muncii republicat
(5) De fiecare dată când în timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauză de încetare de drept a contractului individual de muncă, cauza de încetare de drept prevalează.

[nan sajtim]

Va multumesc pentru raspuns.
Legea este destul de complicata. Deci, in 18 mai se termina contractul pe perioada determinata (3 luni) si pot sa inchei relatia cu aceasta persoana si daca are concediul mediacal, pana la sfarsitul lunii? Dupa aceasta data persoana respectiva duce certificatele medical la casa de sanatate.


Bine am inteles?

O seara placuta va doresc!