Forum SAGA

Va rog sa-mi spuneti la o angajare cu norma partiala respectiv de 4ore/saptamana CIM cum trebuie intocmit respectiv :
-program lucru(pot trece doar orele lucrate pe saptamana distribuite inegal)
- nr CO ?
-nr.zile de proba
-nr.zile preaviz in caz de demisie sau concediere

In CIM nu se trece programul de lucru
Ca efect al abrogarii art. 145 alin. (4) C. muncii, salariatul cu timp partial va beneficia de concediu de odihna integral, intocmai ca un salariat cu norma intreaga.

Art. 145. (1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.

Art. 31. [perioada de proba]
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.

Art. 81. (4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Daca programul este de 4 ore/zi, 20 ore/saptamana, atunci vei stabili un interval orar in care zilnic salariatul isi desfasora activitatea. Daca programul este de 20 ore/saptamana, repartizat inegal, atunci va trebui sa stabilesti programul saptamanal de lucru.
Numarul minim de zile de CO este de 20 de zile, indiferent de norma.
Numarul zilelor de proba este stabilit in functie de durata contractului (nedeterminata art. 31/determinata art. 85).
Perioada de preaviz este definita prin art. 75 si 81 (4)

salariu de incadrare la 4 ore este 450?

minim, dar daca vrei mai mult poti sa-i dai,.. e negociabil.