concediu risc maternal- doua contracte de munca
Scris: Mie Dec 10, 2014 12:11 pm
Buna ziua!
prietena mea este stewardeza cu norma intreaga la o companie aeriana. Totodata este angajata cu timp partial (1 ora/zi) la firma sotului ei, pe post de operator calculator, cu un salariu de 175 ron/luna , activitate pe care o desfasura de acasa.
Incepand cu luna a patra de sarcina a intrat in concediu de risc maternal, nemaiputand sa-si desfasoare activitatea ca stewardeza. concediul nu la inregistrat si la cealalta firma, prestand servicii in continuare.
in luna ianuarie 2015 da nastere unei fetite ! ce trebuie sa faca pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului? trebuie sa renunte la al doilea cim, poate presta in continuare servicii, ?este corect faptul ca nu a depus crm si nici concediu prenatal la firma sotului?
multumesc frumos!
prietena mea este stewardeza cu norma intreaga la o companie aeriana. Totodata este angajata cu timp partial (1 ora/zi) la firma sotului ei, pe post de operator calculator, cu un salariu de 175 ron/luna , activitate pe care o desfasura de acasa.
Incepand cu luna a patra de sarcina a intrat in concediu de risc maternal, nemaiputand sa-si desfasoare activitatea ca stewardeza. concediul nu la inregistrat si la cealalta firma, prestand servicii in continuare.
in luna ianuarie 2015 da nastere unei fetite ! ce trebuie sa faca pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului? trebuie sa renunte la al doilea cim, poate presta in continuare servicii, ?este corect faptul ca nu a depus crm si nici concediu prenatal la firma sotului?
multumesc frumos!