Forum SAGA

am o firma de catering am angajat 2 ospatar, cu norma intreaga, in contract am trecut 8 ore/zi! dar ei o sa lucreze 12/ore-24 ore! unde si cum traba sa modific?
e urgent
pot luca o zile 12 ore si dupa 2 zile liber?

Cum adica sa modifici? Sunt incadrati corect cu norma de 8 ore/zi, doar ca la repartizare trebuie sa treci pe "inegal".

atunce sa mosific si in revisal? am trezut 8 ore zi?
pot lucra 2 zile (12 ore adica de la 09-21:00 ore )- 2 zile libere?
mersi pt raspuns

Nu "8 ore" trebuie sa modifici, ci in loc de "numarul de ore/zi" alegi "inegal".
cum adica sa lucreze 2 zile? Luni lucreaza intre 09.00-21.00, dupa care marti ii liber toata ziua, dupa care iar lucreaza miercuri intre 09.00-21.00, iar joi este liber toata ziua si asmd.

1 ) adica sa lucrezi luni12 ore, mareti 12, miercuri, joi e liber, viner 12 ore, sambata 12 ore, duminca luni liber, dupa mart , miercuri 12 ore pot asa?
2 ) in revisal la repartizare timp lucrat trec inegal asa?
3) ma duc pe contract si dau la modificare, daupa salvez din nou si trimit la ITM?
4 )specific in CIM , repartizarea program de lucru se face dupa cum urmeza ...?aici trec iNEGAl
5) dupa fac pontaju pe o luna inainte, care afisezi la locul vizibil?
6 ) altundeva traba sa specic?

Mersi din tot suflet
scuze pt atata intrebar dar sunt incepatore in domeniu si mi cam frica!!

2. da, treci inegal.
3. da
4. faci un act aditional unde la repartizare treci "inegal" si il inregistrezi in ReviSal (deoarece nu vei face corectie, ci modificare).
Despre celelalte puncte mai bine nu ma exprim, deoarece n-am avut asemnea caz (poate ar fi optim sa mai intrebi si la ITM).

MERSI MULT