Forum SAGA

Buna dimineata, am urmatoarea problema:
Firma a primit azi certificatul de deces in original pentru un salariat decedat in data de sambata, 18 iunie 2016, salariatul avea CIM 4 ore zilnic, 20 ore pe saptamana, deci nu lucra sambata. Pana acum firma nu a avut niciun document oficial referitor la deces, salariatul era domiciliat in alta localitate.
1. E corect sa fac decizia de incetare CIM cu data de 25 iulie 2016 adica luni si sa trimit Revisal la ITM luni 25.07.2016?
2. In CIM data incetarii CIM va fi luni 20 iunie 2016? pentru ca sambata in care a decedat nu lucra?
Nu vreau sa fac vreo greseala ca sa ia firma amenda de la ITM.
Multumesc

Buna ziua, va rog, ma ajuta cineva?
In plus, care va fi ``data consemnarii`` ?
Multumesc

CIM-ul inceteaza de drept la data decesului, deci treci data de 18.

1. Multumesc, data incetarii este 18 iunie chiar daca era sambata?
2. Data consemnarii este 18 iunie?
3. data deciziei de incetare CIM si trimitere Revisal azi, 25.07. sunt corecte?
Multumesc

Nu contează că era sâmbătă. Nu este reglementată interdicția de a muri în zilele de repaus săptămânal.
La data consemnării data de azi, la data încetării data de 18.

Am inteles, data incetarii CIM 18 iunie, data consemnarii azi 25 .07., dar nu inteleg de ce decizia de incetare CIM trebuie sa aiba data de 18 iunie si nu azi, cand am luat la cunostinta si trimit REvisal? Daca data deciziei va fi 18 iunie nu trebuia sa trimit Revisal tot pe 18 iunie? Multumesc

Domnule/Doamnă, sunteți de groază.
Ați primit răspunsuri competente și aici și pe un alt forum. Nu înțeleg de ce nu acordați atenție celor ce vi se spun. Cine să vă amendeze pentru un CIM al unei persoane decedate? Ați făcut declarațiile la momentul la care ați primit documentele.