Forum SAGA

Salut! O societate comerciala , are angajati cu 6 ore pe zi + cate 2 week pe luna , salariul brut ajunge la 1250. Nu prea inteleg, cum se face calculul la vechimea in munca, e mai bine sa ii trec cu 8 ore pe zi, cu salariul minin brut de 1250,? Totusi contributia pentru pensie e aceiasi...Ma ajuta cineva?
Va multumesc.

Daca sunt angajati cu 6 ore/zi atunci de ce mai lucreaza ore suplimentare la sfarsit de saptamana?
Ai grija ca "week" inseamna "saptamana", iar "week-end" inseamna "sfarsit de saptamana".

Da, scuze, am gresit, la week-end ma refeream..pai, asa m-am gandit sa le fac , 6 ore/zi si cateodata mai lucreaza si week-endul, platite cu 200% + spor de week-end..programul e de la 8-14..14-20.. nu e bine cu orele suplimentare? pe anagajati ii afecteaza ca au 6 ore cu salariul brut 1250 sau 8 ore cu 1250..?

angajatii cu timp partial cum ai tu cu 6 ore pe zi (adica care nu au norma de 8 ore pe zi) NU au voie sa faca ore suplimentare.!! si nici in weekend sa lucreze.
Daca ai nevoie de ei trebuie facut contract pe norma intreaga de 8 ore pe zi si apoi pot lucra si ore supliemntare sau in weekenda asa cu ai zis cu respectarea legislatiei in vigoare referitoare la sporuri pt weekend.

unde scrie ca cei incadrati cu timp partial nu au voie sa lucreze in week-end?(orele lucrate in week-end nu sunt ore suplimentare)

daca programul unui angajat part-time cu 6ore pe zi(sa zicem 8-14) este de luni-vineri. Daca lucreaza sambata nu sunt ore suplimentare ?
daca in schimb, in CIM-ul lui ati stabilit program inegal sa zicem de marti, M, J, V, Sambata) tot cate 6 ore pe zi, atunci nu sunt socotite ore suplimentare( dar fiind weekend trebuie acordat spor de weekend).

la contractul de munca cu timp partial,nu exista repartizarea timpului de lucru INEGAL .acest lucru se aplina numai la norma intreaga de 8 ore/zi.Orele lucrate in week-end,nu sunt ore suplimentare - care sunt interzise la cei cu timp partial -.ci sunt ore lucrate in zi de repaus,pt care se acorda un spor si pt care esti obligat sa acorzi 2 zile libere consecutiv in sapatamana urmatoare.

acum revin si intreb unde scriedespre aceasta in lege, dati-mi va rog un articol ceva de care sa ma pot asigura ca e asa cum spuneti?

1.art.116(1) din Codul Muncii: repartizarea inegala a timpului de lucru,se face numai in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore
2.la contractul de munca cu timp partial - art.105 lit.c din Codul Muncii,interzice numai efectuarea orelor suplimentare(cu anumite
exceptii) Lucrul in week-end nu este interzis.Are acelasi regim la la norma intreaga.

Pentru GrecuS149

Codul Muncii scrie:Art. 116. - (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum şi în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absenţa acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern.

De aici nu reiese ca se refera doar la cei cu norma de 8 ore/zi.

....in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore....(numai cand lucrezi 8 ore/zi ,saptamana are 40 de ore)
saptamana comprimata este cu totul altceva,nu se refera la timp partial.

Totusi la ce se refera "saptamana comprimata"?

saptamana comprimata de lucru se refera la perioada in care se lucreaza 14 zile consecutiv
cu respectarea art.137 al.4 din Codul Muncii.

ei, na.
Este si saptamana decomprimata?

Cred ca va complicati. ITM atata stie, doar cei cu norma intreaga 8ore 40ore/saptamana pot avea ore suplimentare si lucru in weekend.
Faceti cum credeti dar la un control o sa vedeti ca nu aveti cu ce sa-i motivati, si va va obliga sa ii incadrati cu norma intreaga nu cu timp partial.

Pentru GrecuS149
Multumesc pentru informatie.